353 TBB Dergisi 2022 (158) E. Tuncay SENYEN KAPLAN İş sözleşmesi ve iş sözleşmesinin eklerinde işçinin işgörme borcu ne kadar ayrıntılı ve somut olarak belirlenirse, yönetim hakkı da o kadar daraltılmış olur.40 Taraflar işgörme borcunu sözleşmede ayrıntılı bir şekilde belirlemezlerse yönetim hakkı genişlemiş olur.41 Örneğin, işin tanımı “işverence bildirilecek işler” şeklinde belirtilirse, yönetim hakkı genişletilmiş olur.42 Yargıtay’a göre, yönetim yetkisinin iyiniyet kurallarına uygun olarak kullanıldığını işveren kanıtlamak durumundadır.43 II. Esaslı Değişiklik Halleri İş Kanunun 22. maddesinde çalışma koşullarında esaslı değişiklik yapılabilmesinin koşulları öngörülmüştür. Öğreti ve Yargıtay kararlarında ücrette işçi aleyhine değişiklikler, işin niteliğinde ve işyeri değişiklikleri esaslı değişiklik olarak kabul edilmiştir. 1. Ücrette Değişiklik İş sözleşmesinin esaslı unsurlarından olan ve iş görme ediminin karşılığı olan ücrette işçi aleyhine her türlü değişiklik esaslı değişikliktir.44 İşçinin ücretinde onun aleyhine değişiklik işveren tarafından tek taraflı olarak yapılamaz, 22. maddede getirilen koşullara uyulması gerekir. Sözleşme değişikliği olarak ücret indirimi tarafların karşılıklı birbirlerine uygun irade beyanlarını gerektirir. İşçinin onayı olmadan ücretinin azaltılması, işverenin ücret yükümlülüğünü değiştirmez. Ayrıca işçinin onayı olmaksızın ücrette azaltılma yapılması, örneğin işçinin yetersizliğine bağlı olsa bile, geçersizdir.45 Ücretin tek taraflı olarak indirilmesi, sadakat borcu ile de ilişkilendirilemez.46 Yani sadakat borcu gereği ücret indirimine katlanması işçiden beklenemez. 40 Baycık, s. 90 dipn.245. 41 Vischer, s. 139; Ekonomi, 32; Demircioğlu, s.123. Alp, s.108; Baycık, s.250. 42 Demircioğlu s.123. 43 Y9.HD. 24.03.2014, 2012/4972, E. 2014/9780 K.; Çil, İlke Kararları (2013-2014 Yılları) s.581. 44 Taşkent, 13; Süzek, Değişiklik Feshi, s.11; Doğan Yenisey, s.122; Baycık, s. 175; Yıldız, s.89 vd. 45 Rehbinder/Fritz Stöckli, Art. 222. N.19; BGE 97 11 142. 46 Rehbinder Fritz Stöckli, Art. 222, N. 19.
RkJQdWJsaXNoZXIy MTQ3OTE1