497 TBB Dergisi 2022 (159) Murat BALCI /Sinem TURAN edilirken önemli olan temel iki husus bulunmaktadır. Bunlardan ilki, opsiyon hakkının kullanılmasıyla futbolcunun maddi durumunda gözle görülür bir artış olması, ikincisi ise, sözleşmeye dayalı ilişkinin toplam süresinin makul olmasıdır. Bu hususların opsiyon hakkının geçerliliğini belirlemekte önemli rol oynamasının sebebi, kulübe göre ekonomik olarak daha zayıf konumda bulunan futbolcunun hak kaybına uğramasını önlemek ve mesleki ifa özgürlüğünü sınırlandırmamaktır. CAS’ın 2008/A/1741 sayılı temyiz edenin, kira sözleşmesinin davalı lehine, hukuka aykırı olarak, tek taraflı bir opsiyon hakkı tanıdığı gerekçesini öne sürdüğü başka bir kararında37 Kurul, böyle bir opsiyon hakkının ancak oyuncunun opsiyonun yararlanıcısı ile bir iş sözleşmesi imzalamaya rıza göstermesi durumunda kullanılabileceğini belirtmiştir. FIFA DRC’nin 23.01.2013 tarihli kararında38 davacı, FIFA DRC içtihatlarına göre opsiyon hakkının, sağlanması gereken kriterlerin bulunmaması dolayısıyla geçersiz olduğunu iddia etmiş ve gerekli kriterleri sıralamıştır. Buna göre; - İş ilişkisinin olası azami süresi haddinden fazla/aşırı olmamalıdır. - Opsiyon, geçerli sözleşmenin sona ermesinden önce kabul edilebilir bir süre içinde kullanılmalıdır. - Opsiyon hakkından kaynaklanan maaş hakkı asıl sözleşmede tanımlanmalıdır. - İş sözleşmesinin içeriği bakımından bir taraf diğer tarafın takdirine bırakılmamalıdır. - Opsiyon, asıl sözleşmede oyuncunun sözleşmeyi imzaladığı anda bunun farkında olacağı şekilde açıkça belirlenmeli ve vurgulanmalıdır. CAS’ın 2014/A/385239 sayılı kararında ise, sözleşmede düzenlenen opsiyon hakkının geçerli olup olmadığıyla ilgili yaptığı değerlen37 h t t p : // j u r i s p r ud e n c e . t a s - c a s . o r g/ S h a r e d%2 0Do c ume n t s / 1 7 4 1 . pdf#search=option%20right 38 FIFA Uyuşmazlık Çözüm Kurulu’nun 23.01.2013 tarihli kararı https://resources. fifa.com/image/upload/01133395-2209365.pdf?cloudid=xpos67mo8bgaozco8ftg 39 h t t p : // j u r i s p r ud e n c e . t a s - c a s . o r g/ S h a r e d%2 0Do c ume n t s / 3 8 5 2 . pdf#search=option%20right
RkJQdWJsaXNoZXIy MTQ3OTE1