İŞ KAZASINDAN DOĞAN MÜTESELSİL SORUMLULUK HALLERİ JOINT LIABILITY ARISING FROM OCCUPATIONAL ACCIDENTS Muhammed Enes YILDIZ* Özet: Gözetme borcu işverenin iş sözleşmesinden doğan temel borçlarından biridir. İşverenin gözetme borcu denince akla ilk olarak iş sağlığı ve güvenliği önlemlerini alma yükümlülüğü gelir. İşverenin bu konuda yerine getirmesi gereken yükümlülüklerine aykırı davranması halinde iş kazasının meydana gelme olasılığı yükselir. İş kazasına maruz kalan işçinin zararını tazmin etmesi için işverene dava açması mümkündür. Ayrıca kanunda açıkça öngörülmesi halinde veya birtakım şartların sağlanması halinde işçi müteselsil sorumlu olan diğer kişilerden de tazminat talebinde bulunabilecektir. Anahtar Kelimeler: Gözetme Borcu, İş Kazası, Hukuki Sorumluluk, Müteselsil Sorumluluk, Üçlü İş İlişkileri Abstract: The duty of supervision is one of the most basic obligations of the employer arising from the employment contract. When the employer’s duty of care is mentioned, the first thing that comes to mind is the obligation to take occupational health and safety measures. If the employer violates his obligations in this regard, the probability of an occupational accident increases. It is possible for the worker who is exposed to an occupational accident to file a lawsuit against the employer to compensate the damage. In addition, if it is expressly set forth in the law or if certain conditions are met, the worker may also claim compensation from other persons who are jointly and severally liable. Keywords: Duty of Supervision, Occupational Accident, Legal Liability, Joint Liability, Triple Labour Relations * Arş. Gör., Yalova Üniversitesi Hukuk Fakültesi İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku Anabilim Dalı, [email protected], ORCID: 0000-0001-9803-8661, Makalenin Gönderim Tarihi: 11.02.2022, Kabul Tarihi: 06.06.2022
RkJQdWJsaXNoZXIy MTQ3OTE1