278 øş .a]aVÕndan 'R÷an 0WHVHOVLO 6RUXPOXOXk +aOOHUL Giriş İşverenin iş sözleşmesinden doğan temel borçlarından biri de gözetme borcudur. Gözetme borcunun kapsamı 6098 sayılı Türk Borçlar Kanunu’nun1 417. maddesinde ele alınmıştır. Buna göre “İşveren, hizmet ilişkisinde işçinin kişiliğini korumak ve saygı göstermek ve işyerinde dürüstlük ilkelerine uygun bir düzeni sağlamakla yükümlüdür (m. 417/1). İşverenin iş sağlığı ve güvenliği önlemlerime ilişkin hükme göre, “İşveren, işyerinde iş sağlığı ve güvenliğinin sağlanması için gerekli her türlü önlemi almak, araç ve gereçleri noksansız bulundurmakla… yükümlüdür” (m. 417/2). Bu çerçevede bilimsel gelişmeler ve teknolojik buluşların göz önünde bulundurularak iş sağlığı ve güvenliği önlemlerinin günün şartlarına en uygun bir biçimde alınmasının sağlanması gerekir. İş sağlığı ve güvenliği önlemlerinin alınmasındaki bir aksama neticesinde işyerinde bir iş kazasının meydana gelmesi halinde, işverenin iş kazasından sorumluluğu gündeme gelebilecektir. İş kazası neticesinde işveren hukuki, idari ve cezai sorumluluklarla karşı karşıya kalabilmektedir. Ancak iş kazasından doğan hukuki sorumluluklar diğer sorumluluklardan farklı olarak işçinin halihazırdaki işvereni ile başka kişilerin birlikte sorumluluklarını gündeme getirebilmesi açısından farklılık arz etmektedir. İşçinin, alt işveren işçisi olması, geçici iş ilişkisi kapsamında başka bir işverenin işyerine çalışmak için gönderilmesi, işyerinin başka bir işverene devri veya iş sözleşmesinin devri işçiyi hukuken birden fazla işverenle ilişki içine sokabilmektedir. Öğretide, iş hukukunda üçlü ilişkiler olarak ifade edilen bu üçlü iş ilişkilerinin varlığı halinde, iş kazasına maruz kalan işçinin zararının tazmini için mevcut işverenin yanında bazı durumlarda bu üçlü ilişki içinde yer alan diğer işverenlere de başvurabilmesi mümkün olabilmektedir.2 1 RG, 04.22.2011, 27836. 2 İş hukukunda üçlü ilişkiler hakkında bkz. Osman Güven Çankaya/Şahin Çil, İş Hukukunda Üçlü İlişkiler, Yetkin Yayınları, Genişletilmiş 3. Baskı, Ankara 2011, s. 15 vd.
RkJQdWJsaXNoZXIy MTQ3OTE1