285 TBB Dergisi 2022 (161) Muhammed Enes YILDIZ bir taleple zararın giderilmesini istemesi de mümkündür. Böylece zarar gören, zarar verenlerden ekonomik durumu en iyi olana karşı veya ispat gücünün en fazla olduğu zarar verene karşı zararın giderilmesini talep edebilecektir.31 İş kazalarından doğan müteselsil sorumluluk diğer müteselsil sorumluluk hallerinden farksızdır. Bu noktada işçinin uğradığı iş kazasından başka bir işçinin, işveren vekilinin veya başka bir işverenin de sorumlu olması hali söz konusu olabilir.32 Bunun gibi hallerde işçi zararının tamamı için müteselsil sorumluların tamamına sıfatlarına bakılmaksızın başvurabilir. Bu açıdan Kanunda öngörülen birlikte sorumluluk şartlarının gerçekleşmiş olması yeterlidir.33 II. İş Kazasından Doğan Müteselsil Sorumluluk Halleri A. Asıl İşveren – Alt İşveren İlişkisi 1. Genel Olarak Asıl İşveren – Alt İşveren İlişkisi Alt işverenlik, İş Kanunu’nun 2. maddesinin 6. fıkrasında düzenlenmiştir. Buna ek olarak daha ayrıntılı düzenlemelere yer vermek adına Alt İşverenlik Yönetmeliği34 yürürlüğe konmuştur. İşyerinde yürüttüğü mal üretimi veya hizmet sunumuna ilişkin yardımcı işlerde veya işin, işletmenin gereği ile teknolojik sebeplerle uzmanlık gerektiren işlerde iş alan ve bu iş için görevlendirdiği işçilerini yalnızca bu işyerine çalıştıran işveren ile kendisinden iş alınan işveren arasındaki ilişkiye alt işverenlik ilişkisi denir (m. 2/6). Alt işverenliğin tanımından anlaşılacağı gibi bir ilişkinin alt işverenlik ilişkisi sayılabilmesi için, işyerinde işçi çalıştıran iki işverenin varlığı şarttır. Alt işveren, asıl işverenden aldığı işi, asıl işverenin işyerine yerine getiriyor olmalıdır. İşyerinde üretilen mal veya sunulan hizmet konusu işin bir bölümü veya yardımcı bir iş alt işverene devredilmiş olmalıdır. Alt işverene devredilen asıl iş, işletme gereklilikleri ile teknolojik nedenlerle uzmanlığı gerektiren 31 Ayrıntılı bilgi için bkz. Eren, Genel, s. 925 vd; Yarg. 21. HD, 12.11.2018, E. 2016/19679, K. 2018/8140, (www.lexpera.com, ET. 26.11.2021) 32 Yarg. 9. HD, 18.01.2021, E. 2019/4999, K. 2021/1253, (www.lexpera.com, ET. 27.01.2022). 33 Yarg. 10. HD, 19.4.2016, E. 2014/24954, K. 2016/6004, (www.lexpera.com, ET. 26.11.2021). 34 RG, 27.09.2008, 27010.
RkJQdWJsaXNoZXIy MTQ3OTE1