286 øş .a]aVÕndan 'R÷an 0WHVHOVLO 6RUXPOXOXk +aOOHUL bir iş olmalıdır. Alt işveren, bu işe bir grup işçisini özgülemiş olmalı yani alt işveren, iş aldığı bu işyerinde çalıştırdığı işçileri başka işyerlerinde de çalıştırmamalıdır (m. 2/6). Teknolojik nedenlerle uzmanlık gerektirme şartı yalnızca asıl işin bölünerek alt işverene verilmesinde aranacak, yardımcı işlerde ise buna benzer bir şart aranmayacaktır.35 İş Kanunu m. 2/6’da alt işverenliğin tanımı ve şartlarına ilişkin açıklamalar yapılmış, m. 2/7’de ise alt işverenlik ilişkisinde muvazaa karinelerine yer verilmiştir. Ancak altıncı fıkrada aranan şartları taşımayan alt işveren ilişkilerinin hukuki niteliği hakkında bir düzenleme bulunmamaktadır.36 Yargıtay’a göre tıpkı muvazaalı alt işverenlik ilişkisi gibi, Kanunda sayılan unsurlara sahip olmayan alt işverenlik ilişkisinde, alt işveren işçileri başlangıçtan beri asıl işverenin işçisi sayılmalıdır.37 Kanundaki şartları taşımayan her ilişkiye, muvazaaya ilişkin yaptırımların uygulanması ve dolayısıyla işçilerin asıl işverenin işçisi sayılması, her zaman o ilişkinin niteliğine uygun olmayabilir. Bu nedenle her somut olaya göre ayrı değerlendirme yapılmalı, muvazaa hükmünün uygulanmasına elverişli olmayan durumlarda yalnızca alt işverenlik ilişkisinin bulunmadığına hükmedilmelidir.38 Alt işverenlik ilişkisinde, kendisinden iş alınan işverenin (asıl işveren), alt işverenin işçilerine karşı o işyeri ile ilgili olarak İşKanunu’ndan, iş sözleşmesinden ve alt işverenin taraf olduğu toplu iş sözleşmesinden doğan haklar bakımından müteselsil sorumluluğu bulunmaktadır (m. 2/6). Kanun koyucu yalnızca müteselsil sorumluluğu düzenlemekle kalmamış, İK m. 36 hükmünde kamu ihale makamlarına ve asıl işverenlere, işçilerin ücretlerinin ödenip ödenmediğini kontrol etme ve ücreti ödenmeyenlerin ücretlerini işverenlerin hak edişlerinden keserek işçilere ödeme yükümlülükleri de öngörülmüştür.39 35 Münir Ekonomi, “Asıl İşveren Alt İşveren İlişkisinin Kurulması ve Sona Ermesi”, Türk İş Hukukunda Üçlü İlişkiler, Legal Vefa Toplantıları (II), Prof. Dr. Nuri Çelik’e Saygı, Mart 2008, s. 48. 36 Süzek, s. 168. 37 Yarg. 9. HD, 14.05.2007, E. 2007/3132, K. 2007/14914, (www.kazanci.com.tr, ET. 06.11.2021). 38 Süzek, s. 168. 39 İbrahim Aydınlı, “6552 sayılı Kanun’la Alt İşveren Kurumunda Yapılan Yeni Düzenlemeler ve Değişiklikler”, GÜHFD, C. XVIII, Y. 2014, S. 3-4, s. 83.
RkJQdWJsaXNoZXIy MTQ3OTE1