302 øş .a]aVÕndan 'R÷an 0WHVHOVLO 6RUXPOXOXk +aOOHUL Destekten yoksun kalma tazminatını işçinin sağlığında fiilen desteğinden yararlanan eş, çocuklar, anne, baba ve diğer kişiler talep edebilir98. Bu tazminatın miktarının tespitinde de maddi tazminatın tespitinde dikkate alınacak değişkenlerin hesaba katılması gerekecektir. Ayrıca bu tazminat türüne özgü olarak, eğer sağ olsaydı ölenin gelirinin bir kısmının kendi masraflarına, tasarruflarına, hangi desteğe ne kadar pay ayıracağına, ilişkin veriler de tazminatın tespitinde göz önünde bulundurulacaktır.99 C. Manevi Tazminat Manevi tazminatı iş kazasına uğrayan işçi talep edebileceği gibi, ağır bedensel zararın meydana gelmesi veya işçinin ölümü halinde yakınları da talep edebilir (TBK m. 56/2). Maddi zararın tespitine ilişkin hükümler kıyasen manevi tazminata da uygulanır. Ancak manevi zarar maddi zarardan farklı olarak malvarlığında değil, şahıs varlığında bir eksilme sonucu doğurduğundan hâkimin takdir yetkisi maddi tazminattan çok daha fazla etkili olacaktır.100 Nitekimmaddi zarardaki gibi birtakım matematiksel formüllere bağlı hesap yöntemleri ile manevi zararın hesaplanarak ortaya konması mümkün değildir.101 Sonuç İşçinin, işverenin hakimiyeti altında bulunduğu sırada yerine getirdiği işten kaynaklanan veya dış bir sebeple aniden meydana gelen bir olay neticesinde ruhsal veya bedensel zarara uğramasına iş kazası denir. Meydana gelen iş kazasında işverene yüklenebilecek bir kusurun bulunması, dolayısıyla işverenin gözetme borcuna aykırı bir tutumunun varlığı halinde, işverenin iş kazasından doğan hukuki sorumluluğu gündeme gelir. İstisnai de olsa bazı hallerde ise işverenin iş kazasından hukuken sorumlu tutulması için kusuru dahi aranmaz. İş kazası neticesinde bedensel zarara uğrayan işçi, işverenden maddi tazminat ve manevi tazminat talebinde bulunabilir. İşçinin hayatını kaybetmesi halinde ise desteğinden yoksun kalanlar destekten 98 Çelik/Caniklioğlu/Canbolat/Özkaraca, s. 453; Süzek, s. 438. 99 Süzek, s. 442. 100 Cengiz, s. 138. 101 Süzek, s. 444.
RkJQdWJsaXNoZXIy MTQ3OTE1