333 TBB Dergisi 2022 (162) Artür KARADEMİR Yönetmelik’in “çalışma süresi kavramı” başlığını taşıyan 13. maddesi uyarınca, İsviçre İş Kanunu bağlamında “çalışma süresi”, işçinin iş gücünü işverenin emrine tahsis ettiği zamanı ifade etmektedir (Yön. m.13/1). İşverenin otoritesi altında bulunulan zaman zarfının çalışma süresinden sayılması için işçinin fiilen iş görmesine gerek bulunmamaktadır.10 Dahası, çalışma süresi kavramı yalnızca sabit bir işyerinin dikkate alındığı mekânsal sınırlara hasredilemeyeceği gibi işverene ait araç gerecin kullanıldığı süreyle de sınırlandırılmamaktadır. Zira çalışma süresi, işçinin işyerinde veya işyeri dışında işverenin ihtiyaçları doğrultusunda hareket etmeye hazır olduğu ve kendi zamanı üzerinde serbestçe tasarruf edemeyeceği bir zaman zarfına işaret etmektedir.11 Örneğin işçinin iş seyahati yaptığı sırada elektronik postalarını kontrol etmek, okumak ve hatta bunlara cevap vermek zorunda olması halinde, seyahat süresinin çalışma süresinden sayılacağına şüphe duyulmamalıdır.12 Ayrıca, İsviçre İş Kanunu’nun 15. maddesinin 2. fıkrası özel bir düzenleme öngörmektedir. Buna göre işçi, kendi zamanı üzerinde sınırlı biçimde tasarrufta bulunabileceği bir süreye sahip olsa da başka bir anlatımla, işçinin iş dışında başka bir şey yapabilme izin ve imkânı olsa bile, şayet görev yerini terk edemiyorsa, bu dinlenme süresi de çalışma süresinden sayılmaktadır.13 B. Yolda Geçen Sürelerin Çalışma Süresiyle İlişkisi İsviçre İş Kanunu Hakkında 1 Numaralı Yönetmelik hükümleri uyarınca işten eve geliş ve evden işe gidişte geçen süreler kural olarak çalışma süresinden sayılmamaktadır (Yön. m. 13/1). Öte yandan, işçinin işini sabit olarak ifa ettiği bir işyeri varsa14 veya işin yapılacağı yer sözleşmede kararlaştırılmışsa,15 yurtiçinde olmak üzere, işçinin işe işyerinde başlaması yerine işin başka bir yerde gördürülmesi halinde, evden mutat işyerine gidişlerde geçen yolculuk süresi ile işçinin 10 von Kaenel, Art. 9 N 5; Rudolph/von Kaenel, Aktuelle Fragen, s. 198. 11 Rudolph/von Kaenel, Aktuelle Fragen, s. 198; Ullin Streiff/Adrian von Kaenel/ Roger Rudolph, in: Arbeitsvertrag, Praxiskommentar zu Art. 319-362 OR, Schultess Verlag, 7. Aufl., 2012, Art. 321, N 9. 12 Thomas Geiser, “Kapitel 16 Arbeitsgesetz / II.-VII.”, in: Portmann Wolfgang/von Kaenel Adrian (Hrsg.), Fachhandbuch Arbeitsrecht, Schultess Verlag, 2018, s. 655. 13 Geiser, s.655. 14 Müller, Arbeitszeit, s. 470; von Kaenel, Art. 9 N 14. 15 Roger Rudolph/Adrian von Kaenel, “Fokus Arbeitsrecht: Aktuelle Fragen zur Arbeitszeit”, TREX 2014 S. 166, s. 166
RkJQdWJsaXNoZXIy MTQ3OTE1