235 7BB 'HUJLVL .25.0$= $<7$d .258./82ö/8 Yüksek yargı mensubu kişilerin özellikle karar mekanizması konusundaki gücü ile yaptırımı bu anlamda önem kazanmaktadır.14 Yani bir yüksek yargı mensubuna ait karar birçok farklı yargı mensubunun uymak zorunda olması gereken emsal teşkil etmektedir. Bu nedenle verilen kararın isabetli ve adil bir şekilde verilmesi gerekir. 15 Sığrı ve Gürbüz (2011) tarafından yapılan bir araştırmada ise akademisyenlerin akademik faaliyetleri ve başarıya etkisi incelenmiştir. Yapılan araştırma sonrasında araştırmanın bulgularına baktığımızda; bireysel anlamda bağlı olunan kurumlara yönelik sorumluluk duygusunun başarı üzerinde etkili olduğu sonucuna ulaşılmıştır.16 Yüksek yargı mensubu hâkimlerin bu anlamda görev ve sorumluluklarını bilerek hareket etmeleri, hata kat sayısını düşüreceği gibi verilen emsal niteliğindeki kararlar hakkında da olumsuz yorumların önüne geçilecektir.17 Bu durum hem yargıya olan güveni artıracak hem de kararların adil ve doğru olmasına katkı sağlayacaktır.18 19 Yukarıdaki çalışmalara ait bulgular doğrultusunda bir yorum yapmak gerekirse bireysel sorumluluğun kurumsal performans ve başarı üzerinde etkili bir sonuç doğurduğunu söyleyebiliriz. Yani bireysel başarı ile kurumsal başarı arasında paralel bir ilişki olduğunu görmekteyiz. Kamu ve bazı özel kuruluşlarda gerçekleştirilen görev algısı ile sorumluluğun, yapılan işin niteliği ve başarısına etkisi olduğu gösteren çok sayıda çalışma bulunmaktadır. 20 14 Serhat Sinan Kocaoğlu, “Türkiye Cumhuriyeti Yargı Sisteminin Temel Sorunu “Hâkim (& Savcı) Niteliği” ve bu Hususta Eklektik Bir Çözüm Önerisi (Kassandra’nın Çığlığı)”, Ankara Barosu Dergisi, 2011/3, ss.15-84. 15 Okan Taşdelen, “Çelişkili Yargı Kararlarının Adil Yargılanma Hakkı Bağlamında Değerlendirilmesi”, Uyuşmazlık Mahkemesi Dergisi, Cilt: 0, Sayı: 7, 2016, ss.9871024. 16 Ünal Sığrı ve Gürbüz Sait, “Akademik Başarı ve Kişilik İlişkisi: Üniversite Öğrencileri Üzerinde Bir Araştırma”, Savunma Bilimleri Dergisi, Cilt: 10, Sayı: 1, 2011, ss.30-48. 17 Cengiz Topel Çiftçioğlu, “2802 sayılı Hâkimler ve Savcılar Kanununa Göre Hâkim ve Savcıların Disiplin Soruşturmaları”, Dokuz Eylül Üniversitesi Hukuk Fakültesi Dergisi, Cilt: 13, Sayı: 1, 2011, ss.127-157. 18 Recai Akyel, “Stratejik Yargı Yönetimi”, Stratejik Yargı Yönetimi Dergisi, Cilt: 0, Sayı: 13, 2019, ss.61-96. 19 Tuğba Gökmen, “Türkiye’de Yargının Stratejik Yönetimi”, Journal of Humanities and Tourism Research, Cilt: 11, Sayı: 1, 2021, ss.145-161. 20 Kemal Eroğluer, “Örgütsel İletişim ile İş Tatmini Unsurları Arasındaki İlişkiler: Kuramsal Bir İnceleme”, Ege Akademik Bakış Dergisi, Cilt: 11 • Sayı: 1 • Ocak 2011, ss. 121-136.
RkJQdWJsaXNoZXIy MTQ3OTE1