461 TBB Dergisi 2023 (168) A. Füsun ARSAVA A. AB Temel Haklar Şartı ile Uyum Kriteri AB’nin AİHK’ya katılımının AB Temel Haklar Şartı’nın 20.maddesinin ihlâline yol açacağına ilişkin bir ipucu bulunmamaktadır. AİHK’nın sunduğu temel hak korumasının AB Temel Haklar Şartı’nın sunduğu temel hak korumasından herhangi bir farklılığı bulunmamaktadır. AİHK’nın sunduğu temel hak korumasından sadece anlaşma tarafı devletlerin jurisdiction’una tâbi vatandaşları değil, Konvansiyona taraf devletlerin ülkelerinde yaşayan herkes istifade eder.74 Bu bağlamda AİHM nezdinde açılan başvuru davalarında yargılama giderlerinin ve avukat ve seyahat harcamalarının adli yardım olarak verilmesi mümkündür.75 AB Temel Haklar Şartı’nın 47. madde ile ilgili olarak AİHM yargıçlarının tarafsızlığı ve bağımsızlığı konusunda herhangi bir tereddüt bulunmamaktadır. Caiz olmayan müdahaleleri en aza indirmek için AİHM yargıçlarının kişisel ve mesleki olarak yüksek standartlara sahip olması atanma kriteri olarak kabul edilmiştir.76 Yargıçların görev süresi 9 yıldır. Yargıçlık için gerekli koşulların ortadan kalkması nedeniyle mevcut yargıçların 2/3 çoğunluğunu gerektiren kararla yargıçlık statüsünün sona erdirilmesi mümkündür.77 Siyasi etkileri önlemek için yargıçların yeniden seçilmesi kabul edilmemiştir. Yargıçların seçimleri ve maaş ödemeleri bağımsızlıklarının teminatı olarak Avrupa Konseyi tarafından üstlenilmiştir. B. Birlik Üyelerinin Kendi Anayasal Çerçevelerinde İşlevlerini Yerine Getirmeleri AİHM nezdinde yapılacak şikâyetlerin AB organlarının kendi anayasal çerçevelerinde işlevlerini yerine getirmelerini engellememesi, AB’nin AİHK’ya katılımının AB organlarının yetkilerinde değişime veya eksilmeye yol açmaması gerekmektedir. AB’nin AİHK’ya katılımı halinde AİHM’nin kararları şikâyet muhatabı AİHK tarafı devlet için bağlayıcı olduğu gibi AB için de bağlayıcı olacaktır. AİHM Konvansiyon tarafı devletlerin Konvansiyona aykırı hukukunu ortadan kaldıramaz. AİHM’nin kararları sadece tespit edici niteliktedir.78 AİHM 74 AİHK, m.34 75 AİHM’nin, 01.01.2020 tarihli usul düzenlemesinin 105.md. vd. 76 AİHK, m.21, fık.1 77 AİHK, m.23, fık.4 78 Kathrin.Brunozzi, Art.41 EMRK“Art.41 EMRK, Gerechte Entschädigung, Rn.4
RkJQdWJsaXNoZXIy MTQ3OTE1