366 Türkiye Barolar Birliği’nin 17-18 Aralık 2022 Tarihli Olağan Genel Kurulu’nda Yapılan Meslek Kurallarına İlişkin Değişikliklerin Değerlendirilmesi VI- YAPILAN DİĞER DEĞİŞİKLİKLER Meslek Kuralları’ nın 22. maddesinde geçen, “Avukat savunma için zorunlu olmadıkça davanın uzaması sonucuna varacak isteklerden kaçınır” cümlesindeki “zorunlu” ifadesi, ihtiyaç derecesi düşürülmek suretiyle yerini “gerekli” kelimesine bırakmıştır. Avukatlar, duruşmaları uzatmamakla ve gerçeğin ortaya çıkmasını sağlayacak ölçülülükte açıklama yapmakla yükümlüdür.16 Meslek Kuralları’nın 23. maddesinde geçen “Hâkimin reddi, savcıların ve başkaca adalet görevlilerinin reddi veya şikâyet edilmesi konusunda ve genellikle konuşmalarında ve yazılarında avukat, kanunun gerektirdiği gerekçeleri amacı aşmayacak biçimde açıklar. Ret veya şikâyet dileklerinin bir örneği de baroya verilir” hükmü, Danıştay 8. Dairesi’nin 15.10.2015 tarih ve 2015/3582-8680 sayılı bozma sonrası iptal edildiğinden, mülga madde, metinden çıkartılmıştır. Meslek Kıuralları’nın 27/I numaralı maddesinde geçen “Hiçbir avukat, herhangi bir meslektaşı özellikle hasım vekili meslektaşı hakkında küçük düşürücü nitelikteki kişisel görüşlerini açıkça belirtemez” hükmü muhafaza edilmek suretiyle, 27/II numaralı paragrafta geçen: “Bir avukat, başka bir avukata karşı asıl ya da vekil sıfatıyla takip edeceği davayı kendi barosuna bir yazı ile bildirir. Bu kural, bilgi verme yükümlülüğü ile bağlı olarak baroların ve Türkiye Barolar Birliği’nin üçüncü şahısların aleyhine veya üçüncü şahısların barolar ve TBB aleyhine açacağı davalar için de geçerlidir” hükmü Danıştay 8. Dairesi’nin 17.01.2017 tarih ve 2016/12242E. 2017/31K. sayılı bozma sonrası iptal kararı ile ilk cümle iptal edildiğinden, ikinci cümle de iptal edilen düzenleme ile ilişkili olduğundan madde metninden çıkartılmıştır. 27.maddenin üçüncü paragrafında geçen “Resmi ya da özel kuruluşlarda bağımlı olarak birlikte çalışan avukatlar, kadro görevleri ne olursa olsun, adalet ve eşitlik ilkelerinden ayrılmamaya ve iş dağıtımı, denetimi ve her türlü iş ilişkilerinde meslek dayanışmasına ve onuruna uymayan davranışlardan kaçınmaya özen göstermekle yükümlüdürler” hükmü ise muhafaza edilmiştir. TBB Meslek Kuralları’nın 48. maddesinde geçen, “Baro Başkanlığı, Baro Yönetim ve Disiplin Kurulu üyelikleri ile Türkiye Barolar Birliği 16 Muhammet Özekes, Pekcanıtez Usul Medeni Usul Hukuku, C.II, B.15, İstanbul 2017, s. 1353.
RkJQdWJsaXNoZXIy MTQ3OTE1