370 İşçinin İş Sözleşmesini Mobbing Nedeniyle Fesih Hakkı Karaca Nuray Gökçe, “AB Ülkelerinde İşyerinde Psikolojik Tacizin Boyutları, Psikolojik Tacizle Mücadele ve Bu Mücadelede Sendikaların Rolü”, Çimento İşveren, Eylül 2009 Lokmanoğlu S. Yunus, “İşyerinde Psikolojik Taciz”, TAAD, Yıl:7, Sayı:30 (Nisan 2017) ILO; Work-Related Violence And Its Integration Into Existing Surveys, 19th International Conference Of Labour Statisticians Geneva, 2-11 October 2013. Tınaz Pınar,“Mobbing: İşyerinde Psikolojik Taciz”, Çalışma ve Toplum, 2006/3 Tüysüzoğlu İlkay, Psikolojik Tacize İlişkin Emsal Kararlar, https://www.adaso.org. tr/Content/Files/Sunumlar/2022/3/33c9fd82-341f-43be-8dda-0f2292220976_ PSI%CC%87KOLOJI%CC%87K%20TACI%CC%87Z%20SLAYT-son%20 %C4%B0lkay%20T%C3%9CYS%C3%9CZO%C4%9ELU.pdf Limoncuoğlu S. Alp, “İşçinin İş Sözleşmesini Psikolojik Tacize Dayalı Olarak Haklı Nedenle Feshinde Hak Düşürücü Sürenin Başlangıcı”, Karar İncelemesi, Dokuz Eylül Üniversitesi Hukuk Fakültesi Dergisi, 2013, Cilt: 15, s.547-571. Özveri Murat, “İşçinin İş İlişkisinde Kişilik Haklarının Korunması: Mobbing ve Yargı Kararları”, (2023), Çalışma ve Toplum, Cilt 4, Sayı 79, 2023, 3255 – 3296 Taşkın Ahmet, Mobbing Davalarında İspat Sorunu, Gazi Üniversitesi Hukuk Fakültesi Dergisi C. Xx, Y. 2016, Sa. 2. Savaş Kutsal Burcu, “Yargıtay Kararları Işığında Psikolojik Taciz (Mobbing)”, İÜHFM, 2016, C. 74 , S. 2, Süzek Sarper, İş Hukuku, Beta, 22. Baskı, 2022. Şen Sabahattin, “Psikolojik Taciz ve İş Kanunu Boyutu”, Çimento İşveren, Eylül 2009 Yardımcıoğlu Didem , Türk İş Hukuku’nda işyerinde Şiddet ve Uygulanılacak Hukuki Yaptırımlar, International Journal of Social And Humanities Sciences, Cilt 2, Sayı 2, 2018, 144 – 160 www.yargitay.gov.tr. www.kazanci.com
RkJQdWJsaXNoZXIy MTQ3OTE1