182 Türkiye’de Üniversite Genel Sekreterlik Kurumunun Hukuki Arka Planı ve Uygulaması Çalışma kapsamında elde edilen verilerden hareketle, Türkiye’de üniversite genel sekreterlik makamının hukuksal açıdan esnek bir temel üzerinde bulunduğu ifade edilebilir. Bu çerçevede genel sekreterlerin atanma usullerinin liyakat ilkesi kapsamında yeniden düzenlenmesi bir gereklilik olarak ortaya çıkmaktadır. Bunun yanında tedviren görevlendirme usulünün istisnai olma sınırına çekilmesi de son derece önemlidir. Zira tedviren görevlendirme uygulamasının yaygın ve gereksiz olarak devam etmesi hâlinde, yükseköğretim idari örgütü ile ilgili liyakat ilkesine bağlı olarak yapılacak yasal düzenlemelerin uygulamaya yansıma olanağı bulunmamaktadır. Çalışmada dikkat çekildiği üzere akademisyen genel sekreter ve kanuni haddi aşan genel sekreter yardımcısı sayısı sorunları üzerinde ciddi bir tartışma yürütülmelidir. Uygulamada tercih edilen ve kanuni dayanağı tartışmalı olan bu konuların devamı konusunda yarar görülmesi hâlinde bu hususların, amaca uygun, somut ve ölçülebilir kriterlere bağlanmasına yönelik iradenin ortaya konması düşünülmelidir. Bu bağlamda, akademisyen genel sekreter atanmasında, paydaşların görüşleri doğrultusunda kamu yönetimi, idare hukuku, yükseköğretim yönetimi gibi genel sekreterliğin görev alanı ile ilgili bilim alanlarında çalışma yapan akademisyenler arasından atanması şeklinde sınırlayan veya belli bir süre kamu yöneticiliği veya belli bir süre akademik yöneticilik (rektör yardımcısı, dekan, enstitü müdürü, yüksekokul müdürü, meslek yüksekokul müdürü) yapma şartına bağlayan düzenlemeler göz önünde bulundurulabilir. Diğer taraftan, bazı üniversiteler açısından idari personel/ akademik personel/ öğrenci sayıları bağlamında oluşan iş yükünün ikiden fazla genel sekreter yardımcısı atanması ihtiyacını ortaya çıkardığı göz önünde bulundurulduğunda, genel sekreter yardımcısı sayısının arttırılmasının idari personel/akademik personel/öğrenci sayıları gibi kriterlere bağlanmasına yönelik kanuni düzenleme yapılması hususu da gündeme getirilebilir.
RkJQdWJsaXNoZXIy MTQ3OTE1