397 TBB Dergisi 2024 (173) Yasemin TAŞDEMİR işyeri toplu iş sözleşmesi ve işletme toplu iş sözleşmesi hakkında bilgi verecek olur isek işyeri toplu iş sözleşmesi, bir işverene ait tek bir işyerinde geçerli olmak üzere yapılan toplu iş sözleşmesidir.30 6356 sayılı Kanun’un uygulanması bakımından işyeri kavramının tanımı için 4857 sayılı İş Kanunu’ndaki31 işyeri tanımına atıfta bulunulmaktadır (6356 sayılı Kanun m. 2/3). Bu doğrultuda toplu iş hukuku açısından da işyeri, işveren tarafından mal veya hizmet üretmek amacıyla maddî olan ve olmayan unsurlar ile işçinin birlikte örgütlendiği birimdir. İşyeri, işyerine bağlı yerler, eklentiler ve araçlar ile oluşturulan iş organizasyonu kapsamında bir bütündür (İş Kanunu m. 2/1-3).32 30 Tuncay, Savaş Kutsal ve Bozkurt Gümrükçüoğlu, s. 238; Narmanlıoğlu, s. 328; Kadir Arıcı, Türk İş Hukuku – II Toplu İş İlişkileri Hukuku, Gazi Kitabevi, Ankara, 2022, s. 233; Ekmekçi ve Yiğit, s. 345; Ahmet Nizamettin Aktay, Olgu Özdemir Ertürk, Toplu İş Hukuku, Yenilenmiş 3. Baskı, Seçkin Yayıncılık, Ankara, 2022, s. 158; Canbolat, s. 105-106; Uşan ve Erdoğan, s. 276; Göktaş, s. 34; 6356 sayılı Kanun’da grup toplu iş sözleşmesi, işçi sendikası ile işveren sendikası arasında, birden çok üye işverene ait aynı işkolunda kurulu işyerlerini ve işletmeleri kapsayan toplu iş sözleşmesi şeklinde tanımlanmıştır (m. 2/1-ç). 31 RG. 10.06.2003, 25134. 32 Tuncay, Savaş Kutsal ve Bozkurt Gümrükçüoğlu, s. 240-241; Sur, s. 291; Akyiğit, s. 390; Ekmekçi ve Yiğit, s. 345; Aktay ve Özdemir Ertürk, s. 158; Canbolat, s. 106-107; Göktaş, s. 34; “...Bu noktada bir toplu iş sözleşmesi ünitesi olarak işyeri ve işletme kavramlarının açıklanması faydalı olacaktır. 6356 sayılı Kanun’un 2. maddesinin üçüncü fıkrasında işyeri kavramı yönünden 4857 sayılı İş Kanunu’na atıf yapılmıştır. 4857 sayılı Kanun’un 2. maddesinin gerekçesinde işyeri, teknik bir amaca diğer bir deyişle mal ve hizmet üretimine yönelik ve değişik unsurlardan meydana gelen bir birim olarak belirtilmiştir. İşyerinin sınırlarının saptanmasında işyerine bağlı yerler ile eklentiler ve araçların bir birim kapsamında oldukları belirtildikten sonra, özellikle bir işyerinin mal ve hizmet üretimi için ayrı bir alanı da kullanması halinde bunların tek işyeri mi yoksa birbirinden bağımsız işyerleri mi sayılacağı konusunda amaçta birlik yani aynı teknik amaca bağlı olarak üretimde bulunma, nitelik yönünden bağlılık ve yönetimde birlik yani aynı yönetim altında örgütlenmiş olma şartlarının aranacağı düzenlenmiştir. Öte yandan, teknolojik ve ekonomik gelişmeler doğrultusunda bir işyeri çerçevesinde mal ve hizmet üretimi, pazarlama ve müşterilere sunum hususlarının çok yönlü bir yapısal değişikliği gerektirmesi sebebiyle, bir işyerinin amacının gerçekleşmesinde işlerin görülmesi işyerinin kurulu bulunduğu yerin dışına taşmıştır. Bu bağlamda 4857 sayılı Kanun’un 2. maddesinde “İşyeri, işyerine bağlı yerler, eklentiler ve araçlar ile oluşturulan iş organizasyonu kapsamında bir bütündür.” hükmü düzenlenmiştir… İşyerini oluşturan eklentiler ve araçların tespiti kolay ise de “işyerine bağlı yer’in işyerinden sayılması tek başına yeterli bir kriter değildir. Aynı zamanda bu bağlı yerin de niteliği yönünden işyerine bağlılığı bulunmalı ve aynı yönetim birliği altında örgütlenmiş olması gereklidir. Bundan anlaşılması
RkJQdWJsaXNoZXIy MTQ3OTE1