406 Organik Bağ İçerisindeki İşverenlerin İşyerlerinde ya da İşletmelerinde Toplu İş Sözleşmesi Yetkisinin Alınması sendikayı tespit etme yetkisi bulunmadığından, söz konusu sendikanın Bakanlığa başvurarak yetki sürecini başlatması gerekmektedir.56 Olumsuz yetki tespit bildirimine itiraz sonucunda davanın reddedilmesi halinde, başvuran sendikanın yetkili olmadığına ilişkin Bakanlık yazısı kesinleşmiş olacaktır. Olumsuz yetki tespitine itiraz davasının kabul edilmesi halinde ise, Bakanlığın sendikanın yetkili olmadığına ilişkin tespit yazısı iptal edilecek ve sendikaya kesin yetki belgesi verilecektir.57 Kesin yetki belgesiyle işçi sendikası işveren tarafıyla toplu görüşme hakkını ve gerektiğinde yasal iş mücadelesine girme hakkını elde etmektedir. İşçi sendikasına yetki belgesi verilmesinden sonra başka bir sendika Bakanlığa başvurup yetki belgesi almayacaktır.58 III. ORGANİK BAĞ İÇERİSİNDEKİ İŞVERENLERİN İŞYERLERİNDEKİ YA DA İŞLETMELERİNDEKİ YETKİ TESPİT SÜRECİ Organik bağ ilişkisinin mevcut olduğu işyerleri ile uygulamada sıklıkla karşılaşılmaktadır. Yukarıda açıklamaya çalışıldığı üzere organik bağın varlığı ve hakkın kötüye kullanımı tespit edildiğinde tüzel kişilik perdesi kaldırılmakta ve bunun sonucunda, gerçek işveren veya organik bağ içinde olan tüm işverenler sorumlu tutulmaktadır.59 Yargıtay kararları irdelendiğinde organik bağ ilişkisine genellikle işçilik alacakları, işe iade davaları gibi bireysel iş uyuşmazlıklarında başvurulduğu görülmektedir. Ancak bu çalışmada bir işyerinde ya da işletmede organik bağ ilişkisinin varlığının, toplu iş sözleşmesi yetkisinin alınmasına etkisinin nasıl olacağı sorusu cevaplanmaya çalışıla56 Şahlanan, s. 399-400; Ekmekçi ve Yiğit, s. 427. 57 Şahlanan, s. 400; Ekmekçi ve Yiğit, s. 427-428; Yetki belgesinin verilmesi ile ilgili 6356 sayılı Kanun m. 44’e göre “Tespit yazısına süresi içinde itiraz edilmemişse sürenin bitimini takip eden altı iş günü içinde; yapılan itiraz reddedilmişse ya da kendisine yetki şartlarına sahip olmadığı bildirilen sendikanın itirazı sonucunda yetki şartlarına sahip olduğunu tespit eden kesinleşmiş mahkeme kararının tebliğ edildiği tarihten itibaren altı iş günü içinde; ilgili sendikaya, Bakanlıkça bir yetki belgesi verilir”. 58 Akyiğit, s. 381; Sur, s. 326. 59 Yargıtay 9. HD T. 09.09.2019, E. 2019/1964, K. 2019/15330, Kazancı İçtihat Bankası; Aynı yönde Yargıtay 9. HD T. 01.06.2020, E. 2020/1076, K. 2020/4530, Kazancı İçtihat Bankası.
RkJQdWJsaXNoZXIy MTQ3OTE1