420 İş Hukuku Bağlamında Özel Hastane Hekimlerinin Çalışma Statüleri physician stands as an obstacle to physicians claiming employment entitlements granted by law, especially job security, severance and notice pay. In fact, as a result of this practice, it is possible to say that physicians are deprived of their social security rights, as well as the public suffers a loss. Keywords: Physician, Doctor, Labor Contract, Private Hospitals I. İŞ SÖZLEŞMESİNİN TANIMI VE UNSURLARI A. Tanımı 4857 sayılı İş Kanunu’nun 8.maddesinin 1.fıkrasında tanımlandığı üzere “İş sözleşmesi, bir tarafın (işçi) bağımlı olarak iş görmeyi, diğer tarafın (işveren) da ücret ödemeyi üstlenmesinden oluşan sözleşmedir”. Kanunda aksi belirtilmedikçe iş sözleşmesi özel bir şekle tabi değildir. Buna göre, iş sözleşmesi yazılı olarak yapılabileceği gibi sözlü olarak da yapılabilir.1 Süresi bir yıl ve daha fazla olan iş sözleşmelerinin yazılı şekilde yapılması zorunludur. B. Unsurları Tanımdan da anlaşıldığı üzere iş sözleşmesi, “iş görme”, “ücret” ve “bağımlılık” unsurlarından oluşmaktadır. 1. İş Görme Unsuru İş görme unsuru, “fiziksel bir eylemle sınırlı olmaksızın, ekonomik değer taşıyan, hukuka ve ahlaka uygun her türlü bedensel, düşünsel, teknik, sanatsal ve bilimsel faaliyet” olarak açıklanabilir.2 Hatta işverenin yönetiminde, onun vereceği talimatları almak üzere hazır bir biçimde beklemek dahi tek başına “iş” olarak kabul edilebilmektedir.3 İş sözleşmesiyle üstlenilen işin, belirli veya belirsiz bir zamana yayılmak suretiyle süreklilik arz etmesi, iş görme ediminin en önemli özelliğidir. Bu durum, iş görme ediminin “sürekli edimli bir borç” olması karakteriyle ifade edilir.4 İş sözleşmesinin türünden bağımsız olarak, 1 Müjdat Şakar, İş Hukuku ve Sosyal Güvenlik Hukuku, Beta Yayınları, 15. Baskı, İstanbul 2024, s. 43 vd. 2 Sarper Süzek, İş Hukuku, Beta Yayınları, 21. Baskı, İstanbul 2021, s. 233 3 Ercan Akyiğit, İş Hukuku, Seçkin Yayınları, 12. Basım, İstanbul 2018, s. 119 4 Kenan Tunçomağ/Tankut Centel, İş Hukukunun Esasları, Beta Yayınları, 1.Baskı, Ankara 2022, s. 72 vd
RkJQdWJsaXNoZXIy MTQ3OTE1