426 Grevin Ertelenmesi Grevin amacı işverene baskı yaparak toplu iş sözleşmesi akdedilmesini sağlamaktır.8 Grev hakkı ile örgütlenme hakkı ve toplu pazarlık hakları birbirlerini tamamlayan haklar olduğundan biri eksik olduğunda diğerleri anlamsız kalacaktır; grev hakkının olmadığı bir durumda toplu sözleşme hakkının da işçiler açısından pratikte bir etkisi olmayacaktır.9 B. Unsurları 1. Katılanların İşçi Olması Grevden söz edebilmek için işi “işçilerin” bırakması gerekir. Bu sebeple hukuken işçi sayılmayan çırak ve stajyerlerin işi bırakması veya serbest meslek erbabının iş yerlerini açmaması grev sayılmaz.10 2. Çalışılması Gereken Bir İşin Bırakılması İşin bırakılması, normal şartlarda hizmet borcunun ihlali anlamına gelse de grev sebebiyle işin bırakılması hukuken himaye edilir.11 İşçilerin ara dinlenmeleri, tatil ve mazeret sebebiyle çalışmamaları veya rızalarına bağlı olan fazla çalışmadan kaçınmaları grev olarak değerlendirilmez12. İşin yavaşlatılması da grev sayılmaz.13 Ancak iş yerindeki faaliyetin önemli ölçüde aksatılması grev olarak nitelendirilir.14 8 Ahmet Nizamettin Aktay/Olgu Özdemir Ertürk, Toplu İş Hukuku, Seçkin Yayınları, İstanbul 2022, s. 268- 269; Suheyl Rebi Kurt, “Grev ve Lokavt Yasakları”, Ankara Barosu Dergisi, Ankara 2023, C. 81, S. 1, s. 5; Okan Yıldırım, Türkiye’de Grev Ertelemeleri ve Türk Endüstri İlişkilerine Etkileri, Legal Yayınları, İstanbul 2020, s. 69. 9 Yelek, s. 89. 10 Ömer Ekmekçi, Toplu İş Hukuku, On İki Levha Yayınları, İstanbul 2023, s. 542543; Melda Sur, İş Hukuku Toplu İlişkiler, Turhan Yayınları, Ankara 2022, s. 443; Göktaş/Yılmaz, s. 1014; Nurşen Caniklioğlu, “6356 sayılı Kanuna Göre Grev Yasakları ve Grevin Ertelenmesi”, Çalışma ve Toplum Dergisi, İstanbul 2013, C. 4, S. 39, s. 292-293; Kurt, s. 8; İlke Gürsel, “İdari Kararla Greve Müdahale”, Dokuz Eylül Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, İzmir 2016, C. 18, S. 4, s. 619. 11 Sur, s. 440. 12 Ekmekçi, s. 543; Kurt, s. 9; benzer görüş Göktaş/Yılmaz, s. 1014. 13 Ekmekçi, s. 543; Sur, s. 443; Aktay/Özdemir Ertürk, s. 270; Mehmet Mert Özkoç, Türkiye’de Grev Ertelemeleri, Türk Metal Sendikası Araştırma ve Eğitim Merkezi Yayınları, Ankara 2020, s. 11. 14 Göktaş/Yılmaz, s. 1014.
RkJQdWJsaXNoZXIy MTQ3OTE1