s. 205-237 TBB Dergisi 2025 (176) HAKLI SEBEPLE FESIH İÇIN İHTARDA BULUNMAK, İHBAR SÜRESI TANIMAK VE/VEYA EK SÜRE (MEHIL) VERMEK GEREKIR MI? IS IT NECESSARY TO ISSUE A WARNING, GIVE A NOTICE PERIOD AND/OR GRANT A GRACE PERIOD FOR TERMINATION FOR JUST CAUSE? Hüseyin Can AKSOY* Özet: Sürekli borç ilişkilerinin haklı sebeple feshi, Türk Borçlar Kanunu’nun “Genel Hükümler” başlıklı ve kural olarak tüm borç ilişkilerine uygulanan birinci kısmında düzenlenmemiştir. Ancak Kanun’un “Özel Borç İlişkileri” kısmında kimi sözleşme tipleri bakımından haklı sebeple fesih hakkı tanıyan düzenlemeler yer almaktadır. Bununla birlikte, öğretide, kanunda hüküm bulunmasa da tüm sürekli borç ilişkilerinin haklı sebeple feshedilebileceği kabul edilmektedir. Bu çalışmada, sürekli borç ilişkilerinin haklı sebeple feshi bakımından karşı tarafa ihtarda bulunma, ihbar süresi tanıma ve tam iki tarafa borç yükleyen sözleşmelerde temerrüde dayalı haklı sebeple fesih öncesinde ek süre (mehil) verme zorunluluğu bulunup bulunmadığı incelenecektir. Anahtar Kelimeler: Sürekli Borç İlişkisi; Haklı Sebeple Fesih, İhtar; İhbar Süresi, Ek Süre (Mehil) Abstract: Termination of continuous obligations for just cause is not regulated in the first part of the Turkish Code of Obligations titled “General Provisions”, which is applicable to all debt relations as a rule. However, in the “Special Obligation Relations” section of the Code, there are regulations granting the right of termination for just cause for certain types of contracts. However, it is accepted in the doctrine that all continuous obligations can be terminated for just cause even if there is no provision in the law. In this study, it will be examined whether there is an obligation to issue a warning to the other party for termination of continuous obligation for just * Doç. Dr., Bilkent Üniversitesi Hukuk Fakültesi Medeni Hukuk Anabilim Dalı, [email protected], ORCID: 0000-0002-9243-189X, Makalenin Gönderim Tarihi: 16.10.2024, Kabul Tarihi: 10.12.2024
RkJQdWJsaXNoZXIy MTQ3OTE1