TBB Dergisi 110. Sayı

hakemli

makaleler / refered articles

İŞ MAHKEMELERİ KANUNU’NUN TEMEL

ÖZELLİKLERİ VE HMK KARŞISINDAKİ DURUMU

THE BASIC FEATURES OF LABOUR COURT CODE AND

ITS POSITION WITH REGARD TO CIVIL PROCEDURE CODE

Aynaz UĞUR

Özet:

HUMK döneminde İMK m. 7 uyarınca iş mahkemelerin-

de sözlü yargılama usulü uygulanıyordu. Ancak HMK m. 316 ile bu

hüküm mülga hale geldi. Buna göre hizmet ilişkisinden doğan da-

valar artık basit yargılama usulüne göre görülecektir. Bu hüküm ile

İMK’nın HMK tarafından neredeyse yürürlükten kaldırıldığı düşünü-

lebilir. Çalışmamızda sırasıyla iş mahkemelerinde uygulanan görev

kuralları, yetki kuralları ve yargılama usulü ile iş mahkemesi kararla-

rına karşı kanun yolları ve İş Kanunu’ndan kaynaklanan idari para ce-

zalarına karşı kanun yolları anlatılacak ve bunların HMK karşısındaki

durumu incelenecektir.

Anahtar Kelimeler:

İş mahkemeleri, sözlü yargılama usulü, ba-

sit yargılama usulü, görev, yetki, kanun yolları, idari para cezası.

Abstract:

Oral proceedings was being applied in labour courts,

before the adoption of new Civil Procedure Code (HMK). Article 316

of HMK says that, plain proceedings is applied in the cases arising

from labour affair. This means, Labour Court Code (İMK) was lar-

gely abolished by this article of HMK. In our article, subject-matter

jurisdiction rules, territorial jurisdiction rules and proceedings rules

of labour courts and the due process of law against labour court ju-

gement and administrative fine arising from Labour Code are going

to be explained respectively and their position with regard to HMK

is going to be analyzed.

Keywords:

Labour courts, oral proceedings, plain proceedings,

subject-matter jurisdiction, territorial jurisdiction, due process of

law, administrative fine.

GİRİŞ

5521 sayılı İş Mahkemeleri Kanunu (İMK) genel gerekçesinde bu

mahkemelerin kurulmuş olmasının temel sebebinin iş hukukunun iş-

çiyi koruyucu niteliği ve iş hukuku uygulamasının özel uzmanlığı ge-

rektirmesinin olduğu belirtilmiştir.

Kanun uzlaştırmayı (İMK m. 7),

Fatih Sultan Mehmet Vakıf Üniversitesi Hukuk Fakültesi Devletler Özel Hukuku

Anabilim Dalı Araştırma Görevlisi.

Karslı, Abdurrahim, Medeni Muhakeme Hukuku, Alternatif Yayıncılık, 2.Bası,