Türkiye Barolar Birliği Dergisi 148.Sayı

321 TBB Dergisi 2020 (148) Levent ATABAY İkramiye, işverenin işçilere yaptıkları işten duyduğu memnuni- yetini veya işçi-işveren bağlılığını belirtmek amacıyla veya bazı özel vesileler (yılbaşı, bayram, evlenme, doğum, işyerinin kuruluş yıldö- nümü vs.) nedeniyle verdiği ek bir ücret olarak tanımlanmaktadır. 6 Bir başka ifadeyle, ilave tediye, işçiye bir iş karşılığında işveren veya üçüncü kişiler tarafından sağlanan ve para ile ödenen temel ücretinin (4857 sayılı İş Kanunu 7 , m. 32/1) dışında, işçiye bir iş akdi veya toplu sözleşme ya da işverenin tek taraflı iradesiyle veyahut da 6772 sayılı Kanun örneğinde olduğu gibi kanunla sağlanan ek bir ücrettir. Bu bağ- lamda, ilave tediye, 4857 sayılı Kanun’un 32. maddesi anlamında bir ücret değildir. 8 Kamu kurumlarında çalışan işçilere verilecek ilave tediyenin ka- nuni dayanağı ise 6772 sayılı Kanun’dur. Gerçekten de söz konusu Kanun’da, kapsamda bulunan kamu kurumlarında veya devletin ser- mayesinin yarısından fazlasına sahip olduğu şirketlerde çalışan işçile- re, ücret sistemleri ne olursa olsun, her yıl için birer aylık istihkakları tutarında ilave tediye yapılacağı öngörülmüştür. II. İLAVE TEDİYENİN KOŞULLARI 6772 sayılı Kanun’un 1. maddesinde, ilave tediye yapılmasına iliş- kin iki temel koşul öngörülmüştür. Birinci koşul, işverenin niteliğine ilişkindir. İkinci koşul ise tediyeden yararlanacak işçiye ilişkindir. A. İşverenin Niteliğine İlişkin Koşullar 1. Genel Olarak 6772 sayılı Kanun’un 1. maddesinde ilave tediyenin yapılabilme- si için işverenin sahip olması gereken koşullara yer verilmiştir. Buna göre işverenin; 6 Hamdi Mollamahmutoğlu, Muhittin Astarlı ve Ulaş Baysal, İş Hukuku Ders Ki- tabı, C. 1, Lykeion Yayınları, 3. baskı, Ankara, 2019, s. 159; Süzek, 355; Nuri Çelik, Nurşen Caniklioğlu ve Talat Canbolat, İş Hukuku Dersleri, Beta Yayınevi, 29. bas- kı, İstanbul, 2016. S. 260; Öner Eyrenci, Savaş Taşkent ve Devrim Ulucan, Bireysel İş Hukuku, Seçkin Yayıncılık, 7. baskı, Ankara, 2016, s. 137. 7 Söz konusu Kanun, 10.06.2003 tarih ve 25134 sayılı RG’de yayımlanmıştır. 8 Sayıştay Temyiz Kurulu’nun 17.01.2018 tarih, E.0/, K.2018/43989 sayılı kararı, https://www.sayistay.gov.tr/tr/kararlar/tkk/ (erişim tarihi: 11.12.2019).