288 / 521
287
nusu ilişkiler suçun işlenmesinde kolaylık sağlayacak ilişkilerdir; bu
nedenle daha ağır cezalandırılmalıdır.
Cinsel saldırı suçunun ağırlaştırıcı sebepleri arasına TCK m.
102/3’e “e” bendi olarak “
aynı işyerinde çalışmanın sağladığı kolaylıktan
faydalanmak suretiyle
” “f” bendi olarak ise “
insanların bir arada toplu ola-
rak bulunmalarının sağladığı kolaylıktan faydalanmak suretiyle
” işlenmesi
eklenmek istenmektedir. Bu değişiklikler de isabetlidir; suçun işlen-
mesini kolaylaştıracak ortamlar cezayı ağırlaştırma konusunda dikka-
te alınmış olmaktadır.
Değişiklik metninde ayrıca TCK m. 102’nin 4. fıkrası 5. fıkra yapıla-
rak 4. fıkra olarak hükme şu ağırlaştırıcı neden eklenmektedir: “
Mağdur
bu suç nedeniyle eğitimini, işini, ailesini veya oturduğu yerleşim bölgesini terk
etmek ya da eğitim gördüğü kurumu veya çalıştığı işyerini değiştirmek zorunda
kalmış ise, yukarıdaki fıkralara göre verilecek ceza üçte birine kadar artırılır
”.
Cinsel suç mağdurunun mağduriyetinin dolaylı olarak artmasına
sebebiyet veren haller bu şekilde ağırlaştırıcı neden olarak dikkate alı-
nacaktır.
4. Cinsel Saldırı Suçunda Netice Sebebiyle Ağırlaşmış Hallerin
Azaltılması
Değişiklik Tasarısı önerisinde TCK m. 102/5’te halen netice sebe-
biyle ağırlaşmış hal olarak yer alan “mağdurun beden ve ruh sağlığının
bozulması” halinin 5237 sayılı Yasa’dan çıkartılması öngörülmektedir.
Cinsel suçların az veya çok her mağdurun beden veya ruh sağlı-
ğını bozan suçlar olması gerçeği karşısında, farklı uygulamalara yol
açan, tespiti zor olan bu halin Yasa’dan çıkartılması isabetlidir. Cinsel
saldırı suçunun basit ve nitelikli halinin cezasının ağırlaştırılmasının
öngörülmesi de bu halin kaldırılmasını telafi etme kaygısından kay-
naklanmış olsa gerektir; ancak kanımca isabetli değildir.
5. Cinsel Suç Failleri Hakkında Güvenlik Tedbiri Öngörülmesi
TBMM Adalet Komisyonu’nun kabul ettiği “Bazı Kanunlarda De-
ğişiklik Yapılmasına Dair Kanun Teklifi” metninde, 5237 sayılı Türk
Ceza Kanunu’nun yanı sıra 5275 sayılı Ceza ve Güvenlik Tedbirleri-