150 / 413
TBB Dergisi 2014 (112)
Murat KORKMAZ
149
Yapılan analiz sonucunda, elde edilen Sig değerinin 0,05’ten küçük
olması sebebiyle H0 hipotezi ret edilir. Ceza alt dairelerinin yıllar ba-
zında verdiği toplam karar sayıları arasında anlamlı bir farklılık bu-
lunmaktadır.
ANOVA
Toplam Karar
Sum of Squares
df
Mean Square
F
Sig.
Between Groups
3770664657,152
11
342787696,105
5,751
,000
Within Groups
7152639303,818
120
59605327,532
Total
10923303960,970
131
H0:
Hukuk alt dairelerinin yıllar bazında verdiği karar sayıların-
da anlamlı bir farklılık bulunmamaktadır.
Yapılan analiz sonucunda, elde edilen Sig değerinin 0,05’ten bü-
yük olması sebebiyle H0 hipotezi ret edilemez. Hukuk alt dairelerinin
yıllar bazında verdiği toplam karar sayıları arasında anlamlı bir fark-
lılık bulunmamaktadır.
ANOVA
Toplam Karar
Sum of Squares
df
Mean Square
F
ig.
Between Groups
712627291,413
11
64784299,219
1,342
,202
Within Groups
11582943593,524
240
48262264,973
Total
12295570884,937
251
TARTIŞMA
Geçmişten günümüze kadar birçok alanda olduğu gibi hukuk ala-
nında da yığılan iş yükü kurum ile bireylerin verimliliğini olumsuz
yönde etkilemektedir. Bu konuda yapılan birçok araştırma iş yükü
fazlalıklarının başta verimlilik olmak üzere iş kalitesini de düşürmek-
tedir yönünde ifade edilmektedir. Bu konuda yapılan çalışma ve araş-
tırmalara baktığımızda ise;
Henden & Henden (2005); “Bilgi çağı toplumlarında şeffaflık, va-
tandaş odaklılık, hesap verilebilirlik gibi ilkelere sahip yönetim anlayı-
şı ile kurumsal nitelik insana verilen önemi ön plana çıkarmaktadır”.
36
36
Henden,B., Henden R., (2005); “Yerel Yönetimlerde Hizmet Sunumlarındaki