153 / 413
Yargıtay Ceza ve Hukuk Dairelerinde Çalışma Yoğunluğu ile Verimlilik Algısının ...
152
bazında toplam gelen dosya sayısı artmakta ve verilen karar yüzdesi
azalmaktadır.
Yıllar ve Yargıtay daireleri bazında farklılıkla beraber, Ceza ve
Hukuk alt dairelerinin aralarında da karar verme sayılarında anlamlı
farklılıklar bulunmaktadır.
Her iki dairede de belirli daireler anlamlı bir bütünlük sağlayacak
şekilde gruplandırılabilmektedir.
Ceza dairelerinin yıllar bazında verdiği karar sayısında anlamlı
bir farklılık bulunurken, Hukuk dairelerinin yıllar bazında verdiği ka-
rar sayılarında anlamlı bir farklılık bulunmamaktadır.
ÖNERİLER
Yaptığımız bu araştırma sonucunda geçmiş yıllardan bir sonraki
yıla aktarılan iş yükü ile birlikte mevcut yılın da iş yükünün birleşme-
si kurumların etkin çalışmasına zarar vermektedir.
Yığılan iş yükü nedeniyle, başta kurum olmak üzere çalışanların
iş verimliliği azalmaktadır.
Yerel mahkemelerde oluşan iş yükü nedeniyle ilgili Yargıtay dai-
relerinin çalışma ortamındaki fiziki durum başta olmak üzere zaman
süreci yetersizliği iş verimliliğini olumsuz etkilemektedir.
ÇÖZÜM ÖNERİLERİ
Stratejik iş planları oluşturulmalı,
Uzmanlaşmış kadroya önem verilmeli ve mevcut yapı daha güçlü
hale getirilmeli,
Yargıtay dairelerinin iş yükünün azaltılarak daha etkin hale geti-
rilmesi fiziki ve stratejik açıdan yaratılmalı,
Yerel mahkemelerdeki dava süreçlerinde mahkemelerin daha et-
kin çalışması sağlanmalı, uzman iş gücünün yaratılarak hayata geçi-
rilmesi sağlanmalı. Bu durum Yargıtay dairelerinin ilgili dosya üze-
rindeki çalıma sürecini azaltacağından iş yükü de azalacaktır.
Uzmanlaşmış iş gücü ve yetişmiş hakim savcının etkin kullanıl-
ması sağlanmalı. Yine bu durum bir çözüm önerisi şeklinde dikkate
alınmalıdır.