TBB Dergisi 114. Sayı

TBB Dergisi 2014 (114)

Nesibe KURT KONCA

255

C. TEBLİGAT GÖREVLİSİDEN KAYNAKLANAN

SORUNLAR

1. Tebligat mazbatasının yanlış veya eksik bir şekilde düzenlenmesi

(Tebligat K. m. 23; Teb. Yön. m. 35; Teb. İşl. Es. m. 57)

2. Tebliğ imkânsızlığı ve tebellüğden imtina hallerinde, meşruhat ve

imza alınmaksızın, tasdik işlemlerinin eksik yapılarak tebligatın

iade edilmesi (Tebligat K. m. 21; Teb. Yön. m. 31; Teb. İşl. Es. m. 52

vd.). Örnek muhtar kaşesi

3. Tebligatı kabul etmeye yetkili olmayan bir kişiye tebligat yapılma-

sı

. Örneğin apartman yöneticisine, apartman görevlisine, komşu-

ya, aynı apartmanda ve fakat başka bir dairede oturan muhatabın

anne-baba gibi bir yakınına tebligat yapılması

4. Tüzel kişilere yapılan tebligatlarda, tebligatın tüzel kişiyi temsile

yetkili kişiye

yapılmaması ve tüzel kişiyi temsile yetkili kişiye

ulaşılamaması halinde bu neden açıklanmayarak işçiye veya çalı-

şana tebligat yapılması

İnekçioğlu -Tebligat Tartışmalar, s. 77.

Muşul, tebliğ memurunun tebliğ evrakını verdiği kişinin beyanı ile bağlı olmasın-

dan kaynaklanan yanlışlıklar sebebiyle tebliğin muhataba ulaşmaması üzerinde

durmuştur. Tebliğ memuru, muhatap adına tebligatı kabul etmek isteyen kişinin

beyanını her açıdan araştırma imkânı bulunmadığı için tebliğ evrakını yanlış kişi-

ye vermektedir. Bkz. Muşul, s. 14.

Tüzel kişinin adresi dışında, tüzel kişiyi temsile yetkili kişinin şahsi adresinde, yet-

kili tüzel kişi temsilcisine tebligat yapılabilmesi gereği hakkında bkz. Durman, s.

76.

Sütçü, s. 1976. “7201 sayılı Tebligat Yasasının 12 ve 13, Tebligat Tüzüğünün 17

ve 18. maddeleri tüzel kişilere yapılacak tebligat hususunu düzenlemiş olup, anı-

lan madde hükümlerine göre tebligatın tüzel kişinin selahiyetli mümessillerine

yapılması, tebligat yapılacak kimselerin herhangi bir sebeple mutad iş saatlerinde

işyerinde bulunmadıkları veya o sırada evrakı bizzat alamayacak bir halde

oldukları takdirde tebliğin tüzel kişinin o yerdeki memur ve müstahdemlerinden

birine yapılması gerekir. Olayımızda; davalı şirket adresine çıkarılan duruşma

gününü bildirir davetiye tebliğ parçasında “gösterilen adreste şirketin yetkili iş-

çisi S.K.’ye tebliğ edildi” şerhinin yer aldığı ve davalının duruşmaya katılmadığı

görülmüştür. Davalı şirketin yetkili mümessillerinin hangi sebeple tebligatı ala-

mayacak durumda oldukları belirtilmeksizin yapılan tebligatın Tebligat Yasası ve

Tebligat Tüzüğü hükümlerine göre yöntemine uygun tebliğ edildiği kabul edile-

mez. Davalıya usulüne uygun duruşma gününü bildirir davetiye tebliğ edilerek

taraf teşkili sağlandıktan sonra işin esası hakkında bir karar verilmesi gerekirken,

yazılı şekilde savunma hakkı kısıtlanmak suretiyle karar verilmesi doğru değildir.

Karar bu sebeple bozulmalıdır.” 6. HD., E. 2013/9070, K. 2013/10965, T. 24.6.2013