

Başkan’dan
9
rafından yapılmalıdır. Aksine bir uygulama, yargının kurucu unsuru
olan avukatları, yürütme organına bağımlı kılar.
Bu sınavı kazanamayanların ne olacağı sorusu sıklıkla sorulmak-
tadır.İcra dairelerinde, noterlik dairelerinde, tapu dairelerinde belli
oranda hukuk fakültesi mezununun çalıştırılması zorunluluğu geti-
rilecek olursa hem hizmetlerin kalitesi artacak hem de ihtiyaçlar dü-
şünülmeden, planlama yapılmadan açılmış olan hukuk fakültelerinin
mezunu olan fakat yeterli eğitim verilmediği veya çalışma disiplinine
sahip olmadığı için avukatlık sınavını geçemeyenlerin işsiz kalmaları
önlenecektir.
Avukatlık sınavına girişin sayıyla sınırlanmaması yani başarısız
olan bir kişinin daha sonra açılacak olan sınavlara da kabul edilmesi,
başka alanlarda çalışmaya başlayan hukuk fakültesi mezunlarının ile-
ride avukatlık mesleğine katılmalarını mümkün kılacaktır.
Sanıyoruz bu yaklaşım, ilgili bütün kesimlerin menfaatlerini den-
geleyen en doğru yaklaşımdır. Sınavsız, denetimsiz avukatlık imkânı
gençlerimize yapılacak en büyük kötülüktür. Çünkü böyle devam et-
tiği takdirde, giderek daha çok gencin hukuk fakültesi diploması ve
avukatlık ruhsatnamesi, duvar süsünden ibaret hale gelecektir.
4. Meslek içi sürekli eğitim
Avukatların, örneğin iki yıllık periyodlarla, belli sayıda seminer
çalışmasını başarıyla tamamlaması zorunlu hale getirilmelidir. Böyle-
ce hem uzmanlaşma teşvik edilecek hem de avukatların yeni gelişme-
lerden düzenli olarak bilgi sahibi olmaları sağlanacaktır.
Saygılarımla.
Avukat Prof. Dr. Metin Feyzioğlu
Türkiye Barolar Birliği Başkanı