153 / 453
Türkiye’de Zihinsel veya Ruhsal Engellilerin “Zorla” Tedavisinin Eleştirisi
152
ki personel” şeklinde ifade edilmekle birlikte Yönetmeliğin “Kapsam”
başlıklı 2 nci maddesinde daha ayrıntılı bir hükme yer verilmiştir.
Bu hükümlere göre söz konusu hukukî yardımdan yararlanabile-
cek personel şunlardır:
a. Sağlık Bakanlığı ve bağlı kuruluşlarında kadrolu veya sözleşmeli
görev yapan personel.
b. 663 sayılı KHK’nın 52 nci maddesi çerçevesinde Bakanlık ve bağlı
kuruluşlarında gönüllü ve ücretsiz sağlık hizmeti verenler.
c. 5258 sayılı Aile Hekimliği Kanunu kapsamında görev yapan per-
sonel.
Bu yardımın yapılabilmesi için yalnızca sağlık hizmeti sunumu
sırasında veya bu nevi görevlerden dolayı bir olayın meydana gelmesi
gerekmektedir.
Söz konusu yardım için diğer kurumların düzenlemeleri gibi
personel hakkında bir soruşturma ve kovuşturma açılması hali ön-
görülmemiş, aksine kanunlarda suç olarak düzenlenen ve ceza huku-
kunun konusu olan bir eylemin personele karşı gerçekleştirilmesi hali
öngörülmüştür. İşte bu gibi durumlarda personele karşı suç eylemi
icra eden şahıs hakkında yapılacak ceza soruşturma ve kovuşturma-
sı işlemleri sırasında mağdur sağlık personeli yönünden yapılabilecek
hukukî yardım düşünülmüştür.
Bir şahsın suç eylemine maruz kalan ve bir başka deyişle zarar
gören durumunda olan personelin, ceza soruşturma ve kovuşturma-
larındaki yasal konumu 5271 sayılı Ceza Muhakemeleri Kanununda
(CMK)
33
düzenlenmiştir. Bu soruşturma ve kovuşturmalarda perso-
nel mağdur statüsünde olacak ve şayet talepte bulunur ve yargılamayı
yapan mahkemece de kabul edilir ise kovuşturma sırasında “katılan”
sıfatıyla taraf olarak hak ve yetkilerini kullanabilecek, isterse duruş-
malara katılabilecektir.
Şayet personel hem mağdur hem de şüpheli veya sanık durumun-
da ise yapılacak yardım mağdur statüsü çerçevesinde olacaktır.
33
CMK’nın 233-236 ncı maddeleri “mağdur”un hak ve yetkilerini düzenlemekte,
237-243 ncü maddeleri de “katılan”ın hak ve yetkilerini düzenlemektedir.