sayi115

Arabuluculuk Ücret ve Masrafları Hakkında Karşılaştırmalı Bir Değerlendirme

466

mayan kişilerin arabulucu sıfatıyla arabuluculuk faaliyetine katılması

mümkün değildir.

Diğer yandan taraflar birden fazla arabulucu eliyle arabuluculuk

faaliyetinin yürütülmesini isteyebilir. Tarife’nin 4. Maddesi “aynı

uyuşmazlığın çözümüne ilişkin arabuluculuk faaliyetinin birden

çok arabulucu tarafından yürütülmesi durumunda, ücret miktar-

ları aynı olmak üzere, her bir arabulucuya ayrı ücret ödeneceğini”

düzenlemiştir. Burada ücret miktarlarının aynı olması ibaresinden

belirlenen arabuluculuk ücretinin birden fazla arabulucuya eşit şe-

kilde paylaştırılması veya her bir arabulucunun ücreti ayrı kararlaş-

tırılmış ise bu miktarların eşit olması gerektiği şeklinde anlaşılması

gerekir. Ancak burada her bir arabulucuya verilecek ücretin Asgari

Ücret Tarifesinden belirtilen miktardan aşağı olamayacağını belirt-

mek gerekir.

2-Ücretin tümünü hak etme

Tarifenin 5. Maddesi arabuluculuk faaliyetinin başlamasından

sonra tarifede belirtilen şekillerde sona ermesi halinde arabulucunun

ücretin tümünü hak edeceğini düzenlemiştir. Ücretin tümünü hak

etme durumu iki grup halinde belirlenmiştir. 5. Maddenin 1. Fıkrasın-

da birinci grup haller

şunlardır:

(a) Arabuluculuk faaliyetinin, gerek tarafların uyuşmazlık konusu

üzerinde anlaşmaya varmış olması,

(b) gerek taraflara danışıldıktan sonra arabuluculuk için daha

fazla çaba sarf edilmesinin gereksiz olduğunun arabulucu tarafından

tespit edilmesi, gerekse de taraflardan birinin karşı tarafa veya arabu-

lucuya, arabuluculuk faaliyetinden çekildiğini bildirmesi veya

sebepleriyle sona ermesi hallerinde, arabuluculuk faaliyetini yürütme

görevini kabul eden arabulucu, Tarife hükümleri ile belirlenen ücretin

tamamına hak kazanır.

Tarifenin 5. Maddesinin 2. Fıkrasında arabulucunun ücretin tü-

münü hak etme halinin ikinci grubu sayılmıştır. Buna göre “Arabu-

luculuk faaliyetine başlandıktan sonra, uyuşmazlığın arabuluculuğa