119

TBB Dergisi 2015 (119)

Eylem Ümit ATILGAN

575

alanındaki yasal sorumluluklarını yerine getirmek ve hizmeti tek bir

çatı altında vermek için bir anlaşma yapmışlar. Üç yerel yönetim 2011

yılında kurulan bu birleşmiş yapı ile sadece gençlik adalet sistemi hiz-

metlerini değil aynı zamanda yerel yönetimlerin verdiği diğer sosyal

hizmet niteliğindeki hizmetleri de vermekte.

Bu bölgede verilen Gençlik Adalet Hizmetine ilişkin açıklama-

larda sıkça vurgulanan husus - aslında Londra’nın birçok bölgesinde

olduğu gibi- Hammersmith & Fullham bölgesinin etnik çeşitliliğin

gözlendiği bir bölge olduğu. Verilen rakamlara göre 10-18 yaş aralı-

ğındaki nüfusun üçte birinden fazlası etnik azınlık toplumundan.

Afrikalı gençler en büyük etnik grubu oluşturmaktalar. Yetkililer,

Hammersmith&Fullham bölgesinde suç işleyenlerin içinde en yüksek

sayıların bu gençlere ait olduğunu bu nedenle bu bölgede yürütülen

hizmetin ve geliştirilen programların bu gençlerin ihtiyaç ve dezavan-

tajına odaklandığını aktardılar.

Verilen hizmet için bu üç yerel yönetim bölgesine özel değerlen-

dirmelere devam edersek; “Mahkeme Gözden Geçirme Paneli”nin

haftalık değerlendirmeler yapmasının iyi tesis edilmiş bir önleme hiz-

meti olduğunu görüyoruz.

Gençlik Adalet hizmetlerinin denetlendiği raporda bu üç bölgede

polis kuvvetleriyle yapılan işbirliği ve diversiyon yani klasik yargıla-

ma sistemi dışına yönlendirme uygulamasının sonucunda ilk defa suç

işleyenlerin sayısında azalma sağlandığı ifade ediliyor.

Bu uygulamaların etnik gruba mensup gençlerin ceza adalet siste-

minden uzaklaştırılmaları üzerinde olumlu etkisi olduğu ve topluma

kazandırma hedefine de hizmet ettiği görüşü yöneticiler tarafından

sık sık vurgulanıyor.

2) Hammersmith&Fullham, Westminister, Kensington &

Chelsea Gençleri Suçtan Koruma Ekibi

Hammersmith&Fullham, Westminister, Kensington & Chelsea

Ekibinde görev yapan 90 kişilik personel kadrosunun sosyal çalışma-

cılar, psikologlar, eğitimciler, sağlık görevlileri gibi çok farklı meslek

gruplarından oluştuğunu görüyoruz. Personelin görev dağılımına ba-

karak ekibi daha iyi tanımaya çalışalım: Ekipte, mahkeme raporlarını