Sayi126

Kıbrıs Spor Hukuku’nda Teknik Adam Sözleşmesi

350

Maddenin (f) fıkrasında teknik adama gerekli olan yıllık izinle-

rin kulüp tarafından verilmesi gerektiği belirtilmiştir. Teknik adam,

sezon boyunca, stres içerisinde çalışmakta; galibiyet parolası altında

çıkılan her müsabakada heyecanlı ve zor dakikalar geçirmektedirler.

Bu açıdan, teknik adamların da dinlenmeye hakkı olmalıdır. İşte tek-

nik adamların dinlenmeleri için kulüp tarafından kendilerine yıllık

izin imkânı tanınmalıdır.

Maddenin (g) fıkrasında, kulübün, teknik adama sözleşmede ka-

rarlaştırılmış ücret ve diğer hak ve alacaklarını zamanında ödeme

yükümlülüğü getirilmiştir. Teknik adam ile kulüp arasında yapılmış

olan sözleşmede belirlenen ücretin, zamanında ödenmesi ya da öden-

mesinin sağlanması gerekmektedir.

Maddenin (h) fıkrasında kulüplerin, teknik adamlardan futbolcu-

ların eğitimi ve yetiştirilmesi noktasında düzen ve disiplin ile ilgili

tekliflerin alınması gerektiği belirtilmektedir. Kulüp, futbolcularından

verimli bir şekilde yararlanmak ve takımın başarılı olması noktasında

düzenlemeler yapılması isteyebilir. Bu isteklerin karşılanması nokta-

sında da teknik adama büyük işler düşmektedir.

Maddenin (i) fıkrasında, kulüplerin federasyonca yapılan düzen-

lemelerin teknik adam tarafından uygulanıp uygulanmadığının de-

netlenmesi gerekmektedir. Kulüp, bu türlü denetlemeleri yapmak zo-

rundadır.

Yukarıda belirtilen şartlara uymayan kulübe, Disiplin Kurulu ta-

rafından asgari ücret tutarında para cezası verilir (TASÇET m. 12/(j)).

Ayrıca kulüp tarafından teknik adama verilmiş olan bir para cezası

varsa; kararlar ve ceza gerekçeleriyle birlikte bu durumun hem tek-

nik adama hem de federasyon karar tarihinden itibaren en geç on gün

içinde verilmesi gerekmektedir (TASÇET m. 12/(ı)).

B. Teknik Adamların Yükümlülükleri

Teknik adamların yükümlülükleri, ayrıntılı bir biçimde,

TASÇET’nin 13’üncü maddesinde düzenlenmiştir. Teknik adamlar,

kulüp ile yapmış oldukları sözleşmeyle yüklendikleri edimlerin yanı

sıra talimatta düzenlenen ve açıkça belirtilen hususlarda da özenli bir

şekilde davranmak zorundadırlar. Bu kapsamda öncelikle, 13’üncü