TBB Dergisi Özel Sayı

148 / 497

147 TBB Dergisi 2017 (özel sayı) Burcu ERDİNÇ
Belediyesi, Çankaya Belediyesi50. Ancak Şartın 4. maddesinde öngörü-
len taahhüt doğrultusunda yerel yönetimlerce yapılan, Eylem Planının
gelişimine ilişkin yerel yönetimlerce yapılan herhangi bir kamuoyu
bilgilendirmesine rastlanmamıştır.
IV. TOPLUMSAL CİNSİYET EŞİTLİĞİNİ GERÇEKLEŞTİRMEDE
SOSYAL TEŞVİKLER
Toplumsal cinsiyet eşitliğini sağlamanın kamusal bir görev olarak
kabulünün sağlanması ve eşitlikçi uygulamaların teşvik edilmesi adı-
na, hem devlet hem de sivil toplum örgütleri ya da özel kişilerce yerel
yönetimlere Toplumsal Cinsiyet Eşitliği Ödülleri verilmektedir.
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, her yıl bu tür ödülleri
vermektedir. Nevşehir Belediyesi, kadın istihdamındaki eşitlikçi uy-
gulamalarından dolayı 2012 yılında bu ödülü, 2017 yılında ise bir te-
şekkür belgesi almıştır.51 Koç Topluluğu-OTOKAR52 tarafından, 2016
yılında bir “Toplumsal Cinsiyet Eşitliği Ödülü” toplu taşıma hizmet-
lerinde toplumsal cinsiyet eşitliğini sağlaması nedeniyle Muğla Bü-
yükşehir Belediyesi’ne; 12 daire başkanını kadınlardan seçip, kentin
genelinde de kadın gücü ve emeğini ön plana çıkaran Fatma Şahin’in
öncü çalışmaları neticesinde bir diğer ödül de Gaziantep Büyükşehir
Belediyesi’ne verilmiştir.53 Marmara Belediyeler Birliği ise, “toplumsal
50 Veriler, TBB’den alınmıştır. Ayrıca bkz.
Yerel-Esitlik-Eylem-Plani/, Erişim Tarihi: 23.04.2017; İzmir ve Trabzon Büyükşe-
hir Belediyeleri, Kadın Dostu Kentler Projesi kapsamında yerel eşitlik eylem plan-
ları hazırlamış belediyelerdir. Kadın-Erkek Eşitliği Şartı’nı imzaladıktan sonra
eşitlik eylem planlarını geliştirmişlerdir.
content/docs/kitapcik-2.pdf, s. 56.
51 2012 ödülü için bkz.
content&view=article&id=419:cal-sma-hayat-nda-toplumsal-cinsiyet-esitligi-oed
uelue&catid=37:diger&Itemid=218; 2017 teşekkür belgesi için bkz. http://kacem.
biz/nevsehir-belediyesine-toplumsal-cinsiyet-esitligi-odulu-kapsaminda-tesekk
ur-belgesi-verildi/, Erişim Tarihi: 24.04.2017.
52 Otokar, 2016 yılında, Koç Topluluğu’nun “Ülkem İçin Toplumsal Cinsiyet Eşitli-
ğini Destekliyorum” projesi kapsamında toplu taşıma sektöründe toplumsal cin-
siyet eşitliği bilincinin oluşması, kadın istihdamının artırılmasına yönelik olarak
sektörün önde gelen birlik, federasyon ve derneklerinin desteğiyle farkındalık
çalışmaları yürütmüştür.
ulkemicin-odul, Erişim Tarihi: 27.04.2017.
53 Muğla için bkz.
diyesi; Gaziantep için bkz.
toplumsal-cinsiyet-esitligi-odulu-nun-dorduncusu-fatma-sahin-e-verildi, Erişim