300 / 497
299
TBB Dergisi 2017 (özel sayı)
Sibel ATAN / Murat ATAN
“Eğer şiddet çalışmanızı olumsuz etkiliyorsa, şimdi okuyacakla-
rımdan hangileri sizin yaşadığınız durumu açıklıyor?” sorusuna 4 kişi
“
İşte iyi çalışamıyorum, verimim düşüyor
” demiştir. Bunu sırasıyla
2’şer kişi ile “
İşe geç gidiyorum” ve “Müşterilerle ilişkimi olumsuz
etkiliyor”
cevapları izlemiştir.
Tablo 12: Şiddete Maruz Kalmış Kadınlar için “Şiddete Maruz
Kaldığınızdan (Vurma, Dayak, Darp, vb.) Çalışma Arkadaşlarınız
Haberdar mı?” Sorusuna Verilen Cevapların Dağılımı
Şiddete Maruz Kaldığınızdan (Vurma, Dayak, Darp, vb.)
Çalışma Arkadaşlarınız Haberdar mı?
Yüzdesi (Kişi)
Evet
22.2 (8)
Hayır
77.8 (28)
Tablo 12’de kadınlar çoğunlukla (% 77.8)
şiddete maruz kalmanı
n
(vurma, dayak, taciz, bağırma, vb.)
çalışma arkadaşlarının haberdar
olmadığını belirtmişlerdir.
Bu durum çalışanların mesai yaptıkları
kişilerin durumlarına yeterince ilgi göstermediklerini ve çalışma haya-
tının gün geçtikçe bireyselleştiğinin göstergesi olarak yorumlanabilir.
Ancak yine de az sayıda da olsa şiddetten haberdar olanlar % 66.7 ora-
nı (6 kişi) ile “Destek olmaya çalıştıklarını” beyan etmişlerdir. % 33.3’ü
(3 kişi) ise “Yaşanan Sorunu Tam Olarak Anlamıyorlar” veya” Sorunu
Görmezlikten Geliyorlar” cevabını vermişlerdir.
Son olarak ise şiddet gören kadınlara “Devlet şiddete maruz kalan
kadınlar başta olmak üzere kadınların istihdamını artırmak için neler
yapmalı?” diye sorulmuş ve verilen cevaplar Tablo 13’de listelenmiştir.
Tablo 13: Şiddete Maruz Kalmış Kadınlar için “Devlet şiddete
maruz kalan kadınlar başta olmak üzere kadınların istihdamını
artırmak için neler yapmalı?” Sorusuna Verilen Cevapların Listesi
Çözüm
Sayı
Eğitim düzeyini yükseltmeli
97
Mesleki eğitim vermeli
63
Ücretsiz çocuk kreşleri açmalı
54