sayi115

TBB Dergisi 2014 (115)

Süleyman DOST

455

sözleşme hükmü olarak veya ayrıca yapılmış bir ücret sözleşmesi söz-

lü, yazılı veya resmi şekilde yapılabilir. Ancak ispat hukuku ve ihtilaf-

ların en aza indirilmesi bakımından arabuluculuk sözleşmesi veya üc-

rete ilişkin sözleşmenin yazılı yapılmasında fayda vardır. Kanaatimce

arabuluculuk sözleşmesi hakkında yazılı geçerlilik şekli zorunluluğu

getirilmesi bu maksada hizmet edecektir.

Arabuluculuk Asgari Ücret Tarifesine göre konusu para olmayan

veya para ile değerlendirilemeyen uyuşmazlıklar için ücret, saate göre

öngörülmüştür. Buna göre Tarifede dava açılmadan önce ve dava açıl-

dıktan sonra arabuluculuğa başvurulması halinde arabuluculuk ücre-

ti farklı düzenlenmiştir. Tarife uyuşmazlığın taraflarını arabuluculuğa

özendirmek amacıyla dava açılmadan önce arabuluculuğa başvurul-

ması halinde arabuluculuk ücretini

düşük tutmuştur.

Konusu para

olan veya para ile değerlendirilebilen uyuşmazlıklar için ise

üzerinde

anlaşılan miktarın belirli bir

yüzdesi usulü benimsenmiştir.

a-Serbestçe Kararlaştırma ve Sınırı

“Aksi kararlaştırılmadıkça” ibaresi ile Kanun, arabuluculuk ücreti-

nin taraflarca serbestçe kararlaştırılabileceğini düzenlemektedir. Buna

göre uyuşmazlığın tarafları ile arabulucu, Sözleşme hukuku ilkeleri

çerçevesinde ücret konusunda serbestçe anlaşabilirler. Burada Söz-

leşmenin tarafları, arabulucu ile uyuşmazlığın taraflarıdır. Bu durum

Asgari Ücret Tarifesinin 1. Maddesinde de açıkça vurgulanmaktadır:

“

Özel hukuk uyuşmazlıklarının arabuluculuk yoluyla çözümlen-

mesinde, arabulucu ile uyuşmazlığın tarafları arasında geçerli bir

ücret sözleşmesi

…”

Arabulucu ile tarafların arabuluculuk ücretini kararlaştırırken ne-

lere dikkat edileceği Arabuluculuk Etik Kurallarının 7. Maddesinde

belirtilmiştir. M.7.3’te

“Arabulucu, arabuluculuk faaliyetinin sonucuna veya

kısmen de olsa başarısına bağlı olarak bir ücret anlaşması yapamaz.”

denil-

mektedir. Buna göre arabuluculuk faaliyetinin sonucuna ve kısmen de

olsa başarısına bağlı olarak ücret anlaşması yapılamaz. Bu durum ara-

buluculuğun mahiyetine uygun bir yaklaşımdır. Çünkü arabuluculuk

Mustafa S. Özbek, Arabulucu Asgari Ücret Tarifesinin Tahlili, s.15.

Yüzde usulünün eleştirisi aşağıdaki başlık altında ele alınmıştır.