533 / 617
Ev Hizmetlerinde Çalışanların Sigortalılığı
532
tirildiği bize göre de anlaşılamamaktadır. 5510 sayılı Kanun’un tarım
veya orman işlerinde hizmet sözleşmesiyle süreksiz olarak çalışanla-
rın sigortalılığını düzenleyen ek beşinci maddesinde de aynı yönde bir
düzenleme bulunmaktadır. Buna göre, bu madde hükümlerine tabi
sigortalıların iş kazası ve meslek hastalığı sigorta kollarından sağla-
nan yardımlardan yararlanabilmeleri için iş kazasının olduğu tarihten
en az on gün önce tescil edilmiş olmaları gerekmektedir. Bu hüküm
2011 yılında getirilmiştir ve dört yıldır uygulanmaktadır. 5510 sayılı
Kanun’un ek altıncı maddesindeki düzenleme, bu hüküm esas alına-
rak düzenlenmiş olabilir.
Maddede belirtilen bu hükümler ile, 5510 sayılı Kanun’un genel
ilkelerinden ayrılınmıştır. 5510 sayılı Kanun çerçevesinde 4/1-a sigor-
talılarının, iş kazası hükümlerinden yararlanabilmesi ve gelir bağla-
nabilmesi için, 10 gün önceden tescil şartı olmadığı gibi, prim ve prime
ilişkin her türlü borçların ödenmiş olması şartı da yoktur. Bu kanunun
ek dokuzuncu maddesinde getirilen bu koşul nedeniyle ev hizmetle-
rinde 10 günden az çalışanın prim borcu varsa ya da 10 gün önce tescil
şartı gerçekleşmemişse, iş kazası geçirse bile kendisine gelir bağlana-
mayacak ve geçici iş göremezlik ödeneği alamayacaktır.
Kanunun sekizinci maddesine göre, işverenler, dördüncü madde-
sinin birinci fıkrasının (a) bendi kapsamında sigortalı sayılan kişileri,
çalışmaya başladığı tarihten önce, sigortalı işe giriş bildirgesi ile Ku-
ruma bildirmekle yükümlüdür. 11 inci maddeye göre işveren, örneği
Kurumca hazırlanacak işyeri bildirgesini en geç sigortalı çalıştırmaya
başladığı tarihte, Kuruma vermekle yükümlüdür. Ay içinde 10 günden
az ev hizmeti yapanları çalıştıranlar bu kanun bakımından işveren sa-
yılmamasına karşın Tebliğin 4.2.1 maddesine göre ev hizmetlerinde 10
günden az sigortalı olarak çalışanların bildirimi “Ev Hizmetlerinde
10 Günden Az Sigortalı Çalıştırılacaklara İlişkin Başvuru Formu” ile
yapılacak ve form çalışmanın geçtiği ayın sonuna kadar, ay sonunun
hafta sonu genel ve resmi tatil günlerine denk gelmesi halinde ise bu
günleri takip eden ilk iş günü sonuna kadar Kuruma verilecektir. İş
kazasının meydana gelip gelmeyeceği ya da işçinin ne zaman iş ka-
zasına maruz kalacağı belirsiz olduğu için; 5510 sayılı Kanunun ek
dokuzuncu maddesindeki en az 10 gün önce tescil zorunluluğunun,
iş kazasının meydana gelmemesi halinde çalıştıranın hiç tescil yapma-
yarak çalışanı kayıt dışı çalıştırması yoluna gitmesine ya da iş kazası