406 / 505
TBB Dergisi 2013 (107)
Hüseyin BİLGİN
405
Toplantıda bulunan hakimlerce adaya soru sorulabiliyor. Gizli oylama
yoluyla bir değerlendirme yapılıyor. Bu oylama sadece bir değerlen-
dirme niteliğinde ve herhangi bir bağlayıcılığı bulunmuyor. Yüksek
Mahkeme Başkanı o toplantıda yer alan hakimlerden birisini raportör
olarak görevlendiriyor. O kişi adayın mesleki tecrübesini değerlendi-
riyor. Daha sonraki etapta Yüksek Mahkemede bir görüşme toplantı
oluyor ve Yüksek Mahkeme hakimlerince Polonya Ulusal Mahkeme
Kuruluna sunulmak üzere adaylar belirleniyor ve gizli oylama ile le-
hine daha fazla oy alan adaylar geçiyor. Bu adaylardan Ulusal Mahke-
me Kuruluna genellikle her boş yer için 1 aday sunulmakta olup, çok
nadiren bir boş yer için 2 aday sunulabilmektedir. Burada tek aday
sunum ile Ulusal Mahkeme Kuruluna da bir tercih hakkı da bırakıl-
mıyor. 3. aşamada Ulusal Mahkeme Kurulunda adayı veya adayların
değerlendirilmesi yapılarak Cumhurbaşkanına sunup sunmama ko-
nusunda karar veriliyor. Sonrasında kendisine sunulan isim Cumhur-
başkanınca atanıyor. Şu ana kadar sunulan hiç bir aday gerek Cum-
hurbaşkanından gerekse Ulusal Mahkeme Kurulundan dönmemiştir.
Zaten böyle bir hakları da yoktur. Cumhurbaşkanı tarafından törenle
o hakime cübbesi giydirilmektedir.
Yüksek Mahkeme Birinci Başkanının atamasına gelince;
bütün Yük-
sek Mahkeme hakimleri tüm Yüksek Mahkeme üyeleri içinden 2 kişi-
yi başkan adayı olarak gösterebilirler. Gösterilen adayları oy sayısına
bakılmaksızın oluşan listede adı geçen bütün isimler birinci başkanlık
için başvurabiliyor. Toplantı başkanı gösterilen adaylara aday olmayı
kabul edip etmediklerini sorar. Adaylığı kabul edenler arasında tüm
üyelerin katılımı ile yeniden 2 oylama yapılır. En fazla oyu alan 2 aday
Cumhurbaşkanına sunuluyor. Cumhurbaşkanı bu iki aday arasından
birinci başkanı seçiyor. Bu iki adayın aldığı oy sayısı (seçim sırasında)
Cumhurbaşkanını bağlamaz. Cumhurbaşkanı daha az oy alan kişiyi de
birinci başkan olarak seçebilir. Birinci başkanın çalışma (görev) süresi 6
yıldır. Görev süresi dolan kişi yeniden seçilebilir. Azami çalışma süresi
ise, hakimlerde 70 yaştır. Seçilme yaşıyla ilgili olarak ise bir alt yaş sını-
rı bulunmamaktadır. Polonya Hukuk Sisteminde hakim olarak atana-
bilmek için alt yaş sınır 29 iken, Yüksek Mahkemeye üye seçilebilmek
için herhangi bir alt yaş sınırı bulunmamakla birlikte genellikle 40 ya-
şının altında kimse Yüksek Mahkeme üyesi olarak seçilmemektedir. Şu
anda Yüksek Mahkemede 50 yaşın altında bir kaç kişi bulunmaktadır.