248 / 413
TBB Dergisi 2014 (112)
Berkant GÖÇER
247
cilerini veya mensuplarını teşvik veya tahrik etmek,
j-
Uyuşturucu
madde kullanmak,
k-
İşyerinde veya bağlı yerlerde, arama, herhangi
bir kimsenin eşyasına el koyma, bilerek postalarını açma ve benzeri
eylemleri düzenlemek, başkalarını bu yolda kışkırtmak veya bu gibi
eylemlerde görev almak,
l-
Tehditle bir kimseyi veya grubu suç sayılan
bir eylemi düzenlemeye veya böyle bir eyleme katılmaya yahut yalan
beyanda bulunmaya veya yalan delil göstermeye veya suçu yüklen-
meye zorlamak veya zorlamaya kışkırtmak,
m-
Haksız edindiği mal
varlığını gizlemek ve kurumu yanıltmak amacıyla mal beyanında bu-
lunmamak ya da aynı amaçla gerçeğe aykırı mal beyanında bulun-
mak, haksız mal edinmek, mal varlığı ile geliri arasında uygunsuzluk
olması halinde mal varlığının kaynağını açıklayamamak,
n-
Bir baş-
kasının bilimsel eserinin veya çalışmasının tümünü veya bir kısmını
kaynak belirtmeden kendi eseri gibi göstermek, şeklindedir.
Yönetmelik 657 sayılı Devlet Memurları Yasası’nın 125/E madde-
sinde Devlet Memurluğundan Çıkarma cezasını gerektiren eylemlerin
bir kısmını olduğu aktarmış. Ve maddenin içerisinde yasal bir daya-
nak olmaksızın, yeni eylemleri de bu cezayı gerektiren eylemlere dahil
etmiştir.
III. 657 SAYILI DEVLET MEMURLARI YASASI’NDA
DÜZENLEMEDİĞİ HALDE YÜKSEKÖĞRETİM
KURUMLARI YÖNETİCİ, ÖĞRETİM ELEMANI
VE MEMURLARI DİSİPLİN YÖNETMELİĞİ İLE
UYGULANMAK İSTENEN DİSİPLİN CEZALARI
A. Yönetim Görevinden Ayırma
Yönetmelik bu cezayı 29.01.2014 tarihli değişlikten önce, 4/c. Mad-
desinde,
rektörlük, dekanlık, enstitü müdürlüğü, yüksekokul müdür-
lüğü, bölüm başkanlığı, anabilim dalı başkanlığı, anasanat dalı baş-
kanlığı, bilim dalı başkanlığı veya sanat dalı başkanlığı görevinden
ayırmaktır, Şeklinde bir tanımlamış ve bu cezayı gerektirecek eylem-
leri 7. Maddesinde saymıştır. Bunlar:
a)
Yönetimi altında bulunan ku-
rumdan veya bununla ilgisi olan bir teşebbüsten doğrudan doğruya
veya aracı eliyle, her ne ad altında olursa olsun mevzuat dışı herhangi
bir menfaat sağlamak,
b)
Bir üst yönetici veya kurulun kanun, tüzük
veya yönetmeliklere uygun karar veya emirlerini yerine getirmemek
veya bunlara uymamak,
c)
Yönetimi ile sorumlu olduğu yerde verimli