TBB Dergisi 113. Sayı

Askerî Ceza Hukukunda Ast’a Müessir Fiil Suçu (Asck M.117)

226

korunan hukuki yararı zedelemediği, aksine kanun koyucu nazarında

disiplin gibi askerlik mesleğine has daha üstün bir yararı koruduğu

için hukuka uygun olduğu kabul edilmektedir.

II. ASCK VE TCK YER ALAN DİĞER SUÇ TİPLERİ İLE İLİŞKİSİ

A. ASKERİ SUÇLAR

1. Barış Zamanında Uygulanan 6413 sayılı Türk Silahlı

Kuvvetleri (TSK) Disiplin Kanunu’ndaki

Düzenleme (6413

SK.m.19/1 (f), (m))

6413 sayılı TSK Disiplin Kanununun 19/1 (f) bendinde; ‘Kötü mua-

mele yapmak’

(‘Astına, askerî usul ve kurallar dışında kötü davranmak, ezi-

yet amacıyla hizmetini lüzumsuz yere güçleştirmek veya başkaları tarafından

kötü muamelede bulunulmasına müsamaha göstermek’),

ile 19/1 (m) bendin-

de ki; ‘

Kavga etmek’ (‘Meşru savunmaya ilişkin şartlar saklı kalmak kaydıyla,

askerî mahâl

içerisinde, fiilen birisine vurmak

’)

şeklinde tanımlanan

eylemlerin faillerinin, disiplin amiri ya da disiplin kurulunca

‘

Hizmet

yerini terk etmeme cezası’

ile cezalandırılabileceği hüküm altına alın-

mıştır.

Özellikle 6413 sayılı TSK Disiplin Kanununun 19/1 (f) bendindeki;

disiplin eylemine konu astının ‘

eziyet amacıyla hizmetini lüzumsuz yere

güçleştirmek veya başkaları tarafından kötü muamelede bulunulmasına mü-

samaha göstermek’

cümlesi ile AsCK 117/1’nci fıkrasındaki

‘tazip maksa-

diyle madunun hizmetini lüzumsuz yere güçleştiren veya onun

diğer askerler

tarafından tazip edilmesine veya suimuamelede bulunulmasına müsamaha

ed(ilmesi)’

cümlesi kanaatimizce aynı maddi unsurları içeren ancak biri

Kanun Numarası: 6413, Kabul Tarihi: 31/1/2013, Yayımlandığı R.Gazete: Tarih:

16/2/2013, Sayı : 28561, Yayımlandığı D

üstur:Tertip

:5 Cilt:53.

http://www.mev-

zuat.gov.tr/Metin1.Aspx? MevzuatKod=1.5.6413&MevzuatIliski=0&sourceXmlS

earch=&Tur=1&Tertip=5&No=6413 (23.12.2013)

6413 sayılı TSK Disiplin Kanunu’nun 12/(5) fıkrası şöyledir: ‘Hizmet yerini terk

etmeme cezası; personelin mesai bitiminden sonra görev yaptığı yerden ayrılma-

yıp resmî daire, kışla, eğitim alanları ile sair yerlerdeki hizmetine devam etme-

sidir. Bu ceza disiplin amirleri tarafından ekli (1) sayılı çizelgeye göre; disiplin

kurulları tarafından dört ila on güne kadar verilebilir. Ceza verilen personel için

uygun bir yatma yeri tahsis edilir. Tatil günlerinde cezanın yerine getirilmesine

ara verilir. Cezanın yerine getirilmesi sırasında, hizmete ilişkin hâller hariç, günde

toplam bir saati geçmemek üzere ziyaretçi kabul edilebilir.’