62 / 421
TBB Dergisi 2015 (118)
Sinan ÇINAR
61
2. BAŞVURU SÜRESİNİN HESAPLANMASI
Otuz gün kuralı 6216 sayılı Kanun ve İçtüzük’te genel olarak ifade
edilmiş, ancak başvuru süresinin başlangıcı, sona ermesi ve hesaplan-
masına dair ayrıntılı düzenlemelere yer verilmemiştir.
Diğer taraftan, İçtüzük’ün “
Genel hükümlerin uygulanması
” başlıklı
84. maddesinde bireysel başvuruların incelenmesinde, kararların infa-
zında 6216 sayılı Kanun ve İçtüzük’te hüküm bulunmayan hâllerde il-
gili usul kanunlarının bireysel başvurunun niteliğine uygun hüküm-
lerinin uygulanacağı düzenlemesine yer verilmiştir.
Bu nedenle, başvuru süresinin ne zaman başlayacağı ve sona ere-
ceği, sürenin hesaplanması gibi konularda ortaya çıkan sorunların,
Anayasa Mahkemesi içtihatları ve ilgili usul kanunları hükümleri
31
dikkate alınarak çözülmesi gerekmektedir.
2.1.Başvuru Süresinin Başlangıcı
6216 sayılı Kanun’un “
Bireysel başvuru usulü
” kenar başlıklı 47.
maddesinin (5) numaralı fıkrasında; bireysel başvuruların, başvuru
yollarının tüketildiği tarihten, başvuru yolu öngörülmemiş ise, ihlalin
öğrenildiği tarihten itibaren otuz gün içinde yapılması gerektiği be-
lirtilmiştir. İçtüzük’ün 64. maddesinin değişik (1) numaralı fıkrasında
da, aynı husus tekrarlanmıştır.
2.1.1.Başvuru Süresi ile İlgili Mevcut Düzenleme
2.1.1.1.6216 Sayılı Kanun
6216 sayılı Kanun uyarınca, başvuru süresi; başvuru yollarının
tüketildiği tarihten; başvuru yolu öngörülmemişse ihlalin öğrenildiği
tarihten itibaren başlamaktadır.
31
2577 sayılı Kanun’un 8. maddesinde süreler ile ilgili genel esaslar şu şekilde belir-
lenmiştir.
“1. Süreler, tebliğ, yayın veya ilan tarihini izleyen günden itibaren işlemeye baş-
lar.
2. Tatil günleri sürelere dâhildir. Şu kadarki, sürenin son günü tatil gününe rast-
larsa, süre tatil gününü izleyen çalışma gününün bitimine kadar uzar.
3. Bu Kanunda yazılı sürelerin bitmesi çalışmaya ara verme zamanına rastlarsa bu
süreler, ara vermenin sona erdiği günü izleyen tarihten itibaren yedi gün uzamış
sayılır.”