Sayi126

Kıbrıs Spor Hukuku’nda Teknik Adam Sözleşmesi

358

ni KTFF’ye

göndermek zorundadır.” Görüldüğü gibi, birinci fıkranın

yanı sıra, teknik adam ifada temerrüde düşmüşse ve kulüp de sözleş-

menin feshedilmesini istiyorsa, teknik adama bu feshi iadeli taahhütlü

bir ihtarname ile bildirmek zorundadır. Aynı bildirimin federasyona

yapılması gerekmektedir. Bu bildirimin, feshin geçerli olması için zo-

runlu olduğu söylenebilir. (b) fıkrasının ikinci cümlesinde ise, kulüp

tarafından teknik adama ücreti eksik ödenmişse, bu eksik kısmın ta-

mamlanması gerektiği; aksi halde sözleşmenin feshedilemeyeceği be-

lirtilmektedir. Görüldüğü gibi ücretin eksik ödenmesi durumunda da

sözleşmenin feshi mümkün olmamaktadır.

Kulüp (b) fıkrasındaki durumun varlığı halinde sözleşmeyi feshet-

me arzusunda ise, bu feshi gerçekleştirebilir. Ancak fesih arzusunu

taşımayan kulüp, sözleşme şartlarının teknik adam tarafından yerine

getirilmesi isteyebilir ve ona bu hususlarda bazı uyarılarda da bulu-

nabilir. Başka bir ifadeyle kulüp sözleşmeyi feshedebilir ya da bir süre

bekleyip; teknik adamı uyararak yükümlülüklerini yerine getirip ge-

tirmediğini takip edebilir.

b. Teknik Adamın Fesih Hakkı

Teknik adamın sözleşmeyi fesih hakkı, TASÇET’nin 17’nci mad-

desinde düzenlenmiştir. Buna göre, kulüp teknik adamın ücretini

ödemek ya da sözleşmeden kaynaklanan diğer edimlerini ifa etmede

temerrüde düşerse teknik adamın sözleşmeyi feshetme arzusuna göre

kulübe göndereceği iadeli taahhütlü bir ihtarname ile sözleşmesini

feshettiğini bildirebilir. Tıpkı 16’ncı maddenin (b) fıkrasında olduğu

gibi, teknik adamın sözleşmeyi feshedebilmesinde ihtar çekilmesine

gerek vardır. Teknik adam ihtarnamenin bir örneğini de federasyona

göndermelidir. Ayrıca teknik adam sözleşme kapsamında belirlenen

aylık ücretinden fazla bir ücret almışsa, bu fazlalığı kulübe iade etmek

zorundadır. Aksi halde sözleşme feshedilemez.

Teknik adam, sözleşmeyi feshetme arzusunda ise, teknik adam

sözleşmesinin feshi için gereken prosedürleri uygulayabilir. Ancak

teknik adam sözleşmeyi feshetme arzusunu taşımıyorsa kulübe ge-

rekli uyarılarda bulunma hakkına da sahiptir. Örneğin ücreti geç ya

da eksik ödenen teknik adam, kulübe ücret noktasında öncelikle bir

takım uyarılarda bulunup; ücretinin zamanında ya da eksiksiz olarak