Sayi126

TBB Dergisi 2016 (126)

Hakkı Mert DOĞU

359

ödenmesini talep edebilir. Bütün bunlara rağmen ücret konusundaki

sıkıntılar devam ederse, teknik adamın sözleşmeyi fesih hakkı vardır.

Sonuç itibariyle, teknik adam dilerse sözleşmeyi hemen feshedebilir

dilerse de bir süre daha bekleyerek aksaklıkların giderilmesini talep

edebilir.

c. Fesih Usulü

Teknik adam sözleşmesinin fesih usulü TASÇET’nin 18’inci mad-

desinde iki fıkra halinde düzenlenmiştir. Maddenin (a) fıkrasında,

“Fesih hakkını kullanmak isteyen taraf, fesih açıklamasını bir ihbarname ke-

şide etmek suretiyle gerçekleştirmeli ve bu ihbarnamenin bir suretini bilgi

için KTFF’ye

göndermelidir.” diyerek kulüp ya da teknik adamın fesih

açıklamasını bir ihbarname ile karşı tarafa keşide etmesi gerektiğini

belirtmiştir. Aynı zamanda durumun federasyon tarafından öğrenil-

mesi gerekmektedir.

Maddenin (b) fıkrasında ise,

“KTFF, anılan ihbarnamelerin suretle-

rini tebellüğ ettiğinde feshi kayıtlarına işler ve bu işlemi taraflara bildirir.”

şeklinde bir düzenlemeye yer verilmiştir. Fesih açıklamasını öğrenen

federasyon, fesih kayıtlarına gerekli işlemeleri yapar ve bu işlemleri

her iki tarafa da bildirir.

B. İrade Dışı Sona Erme

1. Ölüm

Ölüm, hayatın sona ermesi, hayatın son bulmasıdır. Hukuki açı-

dan ise, ölüm kişiliği sona erdirmektedir.

Türk Medeni Kanunu’nun

28’inci maddesinin birinci fıkrasında da, kişiliğin ölümle sona ereceği

düzenlenmektedir.

Teknik adam sözleşmesi, teknik adamın ölümüyle birlikte sona

erer. Teknik adamın yapmış olduğu iş, özel bilgi ve beceri gerektirdiği,

başka bir ifadeyle kişiye bağlı bir edim olduğu için, bunun mirasçılara

geçmesi söz konusu değildir.

Aydın Zevkliler, Kişiler Hukuk (Gerçek Kişiler), Olgaç Matbaası, Ankara, 1981,

s. 383; Bülent Köprülü, Medenî Hukuk, 2. Baskı, Acar Matbaası, İstanbul, 1984, s.

240; Hasan Petek, Kişilik Değerlerinin Ölümden Sonra Korunması, Yetkin Yayın-

ları, Ankara, 2015, s. 32.