Background Image
Previous Page  111 / 465 Next Page
Information
Show Menu
Previous Page 111 / 465 Next Page
Page Background

Türk Hukuk Sisteminde Hizmet Sözleşmesi Gereği Açılan Hizmet Tespit Davaları

110

Tekerrür hali sadece Kurumca veya mahkemece yapılan tespit

halinde söz konusu olup, işverenin kendiliğinden süresi dışında ver-

diği işe giriş bildirgeleri veya usulüne uygun olmayan şekilde bildir-

genin verilmesi hallerinde uygulanmamaktadır. Tekerrür hali genel

sağlık sigortası giriş bildirgelerinin verilmediğinin yukarıda sayılan

makamlardan birisi tarafından tespit edilmesi halinde söz konusu ol-

mayacaktır.

Tekerrür halinde önem arz eden bir başka husus ise ceza uy-

gulamasının işyeri bazında dikkate alınmasıdır. Bir işverenin birden

fazla işyerinde meydana gelecek tekerrür hallerinde yukarıda belir-

tilen ağırlaştırılmış idari para cezası uygulanması söz konusu olma-

yacaktır.

b) Prim Belgelerinin Verilmemesi Nedeniyle Uygulanacak İdari

Para Cezası

5510 Sayılı Kanun’un 102. maddesinin birinci fıkrasının (c) bendin-

de prim belgelerine yönelik idari para cezaları düzenlenmiştir. Buna

göre 5510 Sayılı Kanun’un 86 ncı maddesinin birinci fıkrası uyarınca

verilmesi gereken belgeleri, Kurumca belirlenen şekilde ve usûlde ver-

meyenler ya da Kurumca internet, elektronik veya benzeri ortamda

göndermekle zorunlu tutulduğu halde anılan ortamda göndermeyen-

ler veya belirlenen süre içinde vermeyenlere her bir fiil için, belgenin

mahkeme kararı, Kurumun denetim ve kontrol ile görevlendirilmiş

memurlarınca yapılan tespitler veya diğer kamu idarelerinin denetim

elemanlarınca kendi mevzuatları gereğince yapacakları soruşturma,

denetim ve incelemeler neticesinde ya da bankalar, döner sermayeli

kuruluşlar, kamu idareleri ile kanunla kurulan kurum ve kuruluşlar-

dan alınan bilgi ve belgelerden, hizmetleri veya kazançları Kuruma

bildirilmediği veya eksik bildirildiği anlaşılan sigortalılarla ilgili ol-

ması halinde, belgenin asıl veya ek nitelikte olup olmadığı, işverence

düzenlenip düzenlenmediği dikkate alınmaksızın, aylık asgari ücretin

iki katı tutarında idari para cezası uygulanır. Burada kıstas alınma-

sı gereken asgari ücret, belgenin verilmesi gereken son günde geçerli

olan asgari ücrettir.