

Türk Hukuk Sisteminde Hizmet Sözleşmesi Gereği Açılan Hizmet Tespit Davaları
110
Tekerrür hali sadece Kurumca veya mahkemece yapılan tespit
halinde söz konusu olup, işverenin kendiliğinden süresi dışında ver-
diği işe giriş bildirgeleri veya usulüne uygun olmayan şekilde bildir-
genin verilmesi hallerinde uygulanmamaktadır. Tekerrür hali genel
sağlık sigortası giriş bildirgelerinin verilmediğinin yukarıda sayılan
makamlardan birisi tarafından tespit edilmesi halinde söz konusu ol-
mayacaktır.
Tekerrür halinde önem arz eden bir başka husus ise ceza uy-
gulamasının işyeri bazında dikkate alınmasıdır. Bir işverenin birden
fazla işyerinde meydana gelecek tekerrür hallerinde yukarıda belir-
tilen ağırlaştırılmış idari para cezası uygulanması söz konusu olma-
yacaktır.
b) Prim Belgelerinin Verilmemesi Nedeniyle Uygulanacak İdari
Para Cezası
5510 Sayılı Kanun’un 102. maddesinin birinci fıkrasının (c) bendin-
de prim belgelerine yönelik idari para cezaları düzenlenmiştir. Buna
göre 5510 Sayılı Kanun’un 86 ncı maddesinin birinci fıkrası uyarınca
verilmesi gereken belgeleri, Kurumca belirlenen şekilde ve usûlde ver-
meyenler ya da Kurumca internet, elektronik veya benzeri ortamda
göndermekle zorunlu tutulduğu halde anılan ortamda göndermeyen-
ler veya belirlenen süre içinde vermeyenlere her bir fiil için, belgenin
mahkeme kararı, Kurumun denetim ve kontrol ile görevlendirilmiş
memurlarınca yapılan tespitler veya diğer kamu idarelerinin denetim
elemanlarınca kendi mevzuatları gereğince yapacakları soruşturma,
denetim ve incelemeler neticesinde ya da bankalar, döner sermayeli
kuruluşlar, kamu idareleri ile kanunla kurulan kurum ve kuruluşlar-
dan alınan bilgi ve belgelerden, hizmetleri veya kazançları Kuruma
bildirilmediği veya eksik bildirildiği anlaşılan sigortalılarla ilgili ol-
ması halinde, belgenin asıl veya ek nitelikte olup olmadığı, işverence
düzenlenip düzenlenmediği dikkate alınmaksızın, aylık asgari ücretin
iki katı tutarında idari para cezası uygulanır. Burada kıstas alınma-
sı gereken asgari ücret, belgenin verilmesi gereken son günde geçerli
olan asgari ücrettir.