TBB Dergisi 98. Sayı

TBB Dergisi 2012 (98)

İştar URHANOĞLU CENGİZ

225

tir. Bu kanunda öngörülen idari nitelikteki para cezaları, gerekçesi

belirtilmek suretiyle Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı bölge mü-

dürünce verilir ve verilen idari para cezalarına dair kararlar ilgililere

11.2.1959 tarihli ve 7201 sayılı Tebligat Kanunu hükümlerine göre teb-

liğ edilir. Bu cezalara 01.06.2005 tarihinde yürürlüğe giren 5326 sayı-

lı Kabahatler Kanununun 27. maddesi uyarınca, kararın tebliği veya

tefhimi tarihinden itibaren en geç on beş gün içinde, sulh ceza mahke-

mesinde itiraz edilebilecektir. Bu süre içinde başvurunun yapılmamış

olması halinde idari yaptırım kararı kesinleşir.

Ayrıca İş Kanunu m. 79 uyarınca iş müfettişleri, bir işyerinde as-

gari çalışma yaşının altında olan çocukların çalıştığı veya çocuk veya

gencin sağlık durumunun o işyerinde çalışmasına engel oluşturduğu-

nu saptarsa bu işçileri çalışmaktan da alıkoyabilir.

SONUÇ

Türk Hukukunda kişiler hak ehliyeti ve fiil ehliyeti olmak üzere

iki önemli ehliyete sahiptirler. Hak ehliyeti, kişinin haklara ve borçlara

sahip olabilme iktidarını ifade ederken; fiil ehliyeti kişinin sahip oldu-

ğu hakları bizzat kullanabilme iktidarını ifade eder.

Fiil ehliyetine sahip gerçek kişiler kendi aralarında hukuken ge-

çerli bir iş sözleşmesi yapabilirler. Ayırt etme gücü bulunan küçükler

fiil ehliyetleri olmadığından kural olarak geçerli bir iş sözleşmesi ya-

pamazlar. Bunları temsilen kanuni temsilcileri iş sözleşmesi yapabilir-

ler. Bununla birlikte kanuni temsilcilerinin rızası varsa kendileri de iş

sözleşmesi yapabilirler ve yaptıkları iş sözleşmesi geçerli olur.

Çocuk ve gençlerin iş sözleşmesi ehliyetine ilişkin özel kurallar,

başta İş Kanunu olmak üzere diğer mevzuatta bulunmaktadır. Bu ku-

ralların ortak niteliği, küçüklerin medeni hakları kullanma ehliyetini

sınırlamanın ötesinde medeni haklardan yararlanma ehliyetini yani

hak ehliyetini sınırlayıcı olmalarıdır. Mevzuatta yer alan küçüklere

ilişkin sınırlayıcı kurallar, asgari çalışma yaşının altındaki küçüklerin

iş sözleşmesi ehliyetinin hiç bulunmadığı; bu yaş ve onun üzerindeki

Bakırcı, 2004, s.449.