225 / 529
4857 Sayılı İş Kanununa Göre Çocuk ve Gençlerin İş Sözleşmesi Ehliyetlerinin ...
224
Kaynak İsviçre Borçlar Kanunu m. 320/III’ de açıkça
“işçinin işi
iyiniyetle ifası”
hükmün uygulanması bakımından bir koşul olarak
görülürken, 6098 sayılı Türk Borçlar Kanunu m. 394/III’te bu ifade-
ye yer verilmemiştir. İsviçre Borçlar Kanunu m. 320/III’te zikredi-
len iyiniyet, yalnızca işin görülmesindeki iyi niyettir; yoksa geçerli
iş ilişkisinin mevcudiyeti için aranan iyiniyet değildir. Türk Borçlar
Kanunu m.394’ ün çelişkili gerekçesi dikkate alınmayıp, hükmün
kaynak hükümde olduğu gibi yorumlanması gerekir. Bu durumda
sözleşmenin geçersizliğini bilmekle birlikte iyiniyetle işini ifa eden
işçi, geçersizlik ileri sürülünceye kadar iş sözleşmesi geçerliymişçe-
sine iş ilişkisinden doğan işçilik haklarından yararlanmaya devam
eder.
75
2. Cezai Yaptırımlar
İdari para cezası, idare tarafından ve adli bir organın aracılığı ol-
madan verilen para cezası olarak tanımlanmaktadır. Tanımdan da
görüleceği gibi idarî para cezalarını, adli para cezalarından ayıran en
önemli unsur, bu cezaların yargı organı tarafından değil de, idare tara-
fından verilmiş olmasıdır.
Türk hukuk mevzuatında çocuk ve genç işçilere yönelik düzen-
lemelere aykırılık halinde uygulanacak cezai yaptırımlar; gerek genel
asgari çalışma yaşı ve gerekse özel asgari çalışma yaşı ile belli işlere
yönelik çalıştırma yasağına aykırı olarak iş sözleşmesi yapılması gibi
durumlarında sözkonusu olacaktır.
4857 sayılı İş Kanunu’nun “
İşin düzenlenmesine ilişkin hükümlere ay�
kırılık”
kenar başlıklı 104. maddesinde; genel olarak asgari çalışma yaşı
ve özel asgari çalışma yaşı ile belli işlere yönelik çalıştırma yasaklarına
aykırı olarak iş sözleşmesi yapılması durumunda İş Kanunu bu aykı-
rılıkta bulunan işveren (veya vekiline) idari para cezası uygulanabile-
ceğini öngörmektedir.
İdari para cezalarının uygulanma esasları ise; 4857 sayılı İş
Kanunu’nun
“İdari para cezalarının uygulanmasına ilişkin hususlar”
ke-
nar başlıklı 108. maddesinde (Değişik: 5378-07.07.2005) düzenlenmiş-
75
Mollamahmutoğlu/Astarlı, a.g.e., s.496-497.