312 / 521
311
ÇALIŞMA YAŞAMINDA KADIN VE YASAL
DÜZENLEMELER
WOMEN AT THE WORKPLACE
AND RELATED LAWS AND REGULATIONS
Birgül BİLGİN
*
1
Özet:
İncelemede; kadın emeğinin ücretlendirilmeye başlan-
ması ve kadınların çalışma hayatına girmesiyle beraber karşılaştıkları
sorunlar irdelenerek, bu sorunların çözümü için yapılması gereken
çalışma ve yasal düzenlemeler ortaya koyulmaktadır.
Anahtar Sözcükler:
Çalışma yaşamında kadın erkek eşitliği, İş
Kanunu, Uluslararası sözleşmeler ve yasal düzenlemeler.
Abstract:
In this study the problems women face in the
workplace have been put under scrutiny and it focuses on the legal
solutions to resolve these problems
Keywords:
Equal treatment and wages for men and women in
the workplace; labor laws; international agreements and other rules
and regulations.
Kadınlar eski çağlardan bu yana her dönemde emekleriyle ve ça-
lışmalarıyla varlıklarını ortaya koymuşlardır. Sanayi devrimiyle bera-
ber 1750’den 1914’e ve I. ve II. Dünya savaşına kadar olan dönemde
kadın emeği ücretlendirilmeye başlanmış ve ücretli işçi olarak çalışma
hayatına girmişlerdir.
Kadınlar çalışma hayatına girmeleriyle aile içerisinde özgürleş-
tirirken, iş ortamında karşılaştıkları ayrımcı uygulamalardan dolayı
çeşitli sorunlar yaşamaya başlamışlardır. Bunlardan en çok bilinenle-
rinde biriside 1857 yılında New Yorklu dokuma işçisi kadınların eşit-
sizliklere ve ayrımcılığa karşı sürdürdüğü mücadele ile başlayan ve bu
önemli günü 8 Mart’ı tüm dünya kadınlarının kutladığı uluslararası
bir güne dönüştüren mücadele sürecidir.
*
Avukat, TÜBAKKOM Yürütme Kurulu Üyesi