

TBB Dergisi 2013 (104)
Muhittin ASTARLI
175
bilgilendirilmiş olmasıdır. Ancak devir konusunda tam ve doğru bir
şekilde bilgilendirilmiş olan bir işçinin, bu hakkını sağlıklı bir şekilde
kullanması ve tercihini tesadüf olmaktan çıkarması mümkün olabilir.
Türk Ticaret Kanununun mevcut hali karşısında, ortada gerçek
bir kanun boşluğunun bulunduğu söylenebilir. Kaynak İsviçre Borç-
lar Kanununun ve İsviçre Şirket Birleşmeleri Kanununun, 2001/23
sayılı Avrupa Birliği Yönergesinin ve karşılaştırmalı Alman Hukuku-
nun işyeri devrinde işçilerin bilgilendirilmesi yükümlülüğü ile ilgili
düzenlemeleri ışığında, itiraz hakkının ancak devir konusunda bilgi
sahibi olan, devralacak işverenin kimliği ve durumu, devrin kendisi
bakımından doğuracağı hukuki, ekonomik ve sosyal sonuçlar konu-
sunda bilgilendirilmiş bir işçi tarafından kullanımının, kanun koyu-
cunun itiraz hakkı öngörmekteki amacının gerçekleşmesini sağlaya-
bileceği hususu bizi bu sonuca götürmektedir. Dolayısıyla işçiye iş
ilişkisinin devralana geçişine itiraz hakkı tanıyan kanun hükmünde-
ki, bilgilendirme yükümlülüğüne ilişkin boşluğun hakim tarafından
doldurulması gereklidir. Hakim bu boşluğu doldururken yukarıda
belirttiğimiz 2001/23 sayılı Avrupa Birliği Yönergesi, Kaynak İsviçre
Hukuku ve karşılaştırmalı hukukun verilerini esas alarak bir düzenle-
me yoluna gitmelidir. Neticede olması gereken, 6102 sayılı Kanunun
178. maddede öngörülen itiraz hakkını kullanmadan önce devrin ta-
rihi, şekli, devralan işverenin kimliği ve devrin hukuki, ekonomik ve
sosyal sonuçları konusunda işçinin, devreden veya devralan işverence
bilgilendirilmiş olmasının aranmasıdır. Bu konuda, yasal bir düzenle-
menin yapılması ihtiyacı açıktır.
KAYNAKLAR
Beseler Lothar, in Arbeitsrechtliche Probleme bei Betriebsübergang, Betriebsänderung,
Unternehmensumwandlung, Lothar Beseler/Franz Josef Düwell/Wulfhard Gött-
ling, 4. Überarbeitete Auflage, 2011.
Brunner Christiane/Bühler Jean Michel/Waeber Jean Bernard, Kommentar zum Ar-
beitsvertragsrecht, Deutsche Fassung der 2. Nachgeführten Auflage, Basel 1997.
Brühwiler Jürg, Kommentar zum Eizelarbeitsvertrag, 2. Auflage, 1996.
Dreher Daniel, in Betriebsübergang, Kommentar zu §613a unter Einschluss von betri-
ebsverfassungsrechtlihen und insolvenzrechtlichen Vorschriften von Georg Bern-
sau, Daniel Dreher, Frederick Hauck, 3. Auflage, Luchterhand, 2010.