172 / 441
TBB Dergisi 2013 (104)
Muhittin ASTARLI
171
ği ile meydana gelen zarar arasında bir illiyet bağı bulunmak kaydıyla
işverenlerden Alman Medeni Kanunu md.280 hükmüne göre tazminat
isteyebilecektir
79
. Bilgilendirmenin doğruluğu veya tam olup olmama-
sı konusundaki bir değerlendirmede, bilgilendirme yükümlülüğünde
olanların, bilgilendirme tarihindeki bilgi durumları esas alınır
80
.
Eğer işçiye yapılan bilgilendirmenin yanlışlığı, Alman Medeni
Kanunu md.123/f.1’deki hile unsurlarını taşıyorsa işçi, iş ilişkisinin
devrine itiraz açıklamasının iptalini de talep edebilir
81
. Devreden ve
devralan işveren, bilgilendirme yükümlüğünün birlikte borçluları ol-
duğundan, bunlardan birinin hilesi md.123/f.2 anlamında
“üçüncü ki-
şinin hilesi”
olarak değerlendirilemez
82
.
Alman hukukunda kanun koyucu, işverenin pek çok yükümlülü-
ğünün aksine, bilgilendirme yükümlülüğüne aykırılık hali bakımın-
dan para cezası veya benzeri bir yaptırım öngörmemiştir.
Federal İş Mahkemesininin 2005 tarihli bir kararında belirttiği üze-
re, bilgilendirme usulüne uygun olarak md.613a/f.5’e göre yapılma-
mışsa, 6. fıkrada öngörülen itiraz süresi işlemez; ancak bilgilendirme
yükümlülüğüne aykırılık, dürüstlük kuralları dikkate alındığında,
(Alman Medeni Kanunu md.242) devir nedeniyle yapılacak fesihlerin
geçerliliğini de etkilemez
83
.
2. Alman Şirket Nev’inin Değiştirilmesi
Hakkındaki Kanuna (Umwandlungsgestz) Göre
İşverenin Bilgilendirme Yükümlülüğü
Şirket Nev’inin Değiştirilmesi Hakkındaki Kanunun 324. madde-
sine göre, Alman Medeni Kanunu md.613a 1., 4 ila 6. fıkra hükümle-
ri, birleşme, bölünme veya malvarlığının devrinin tescilinin sonuçları
bakımından saklı hükümlerdir. Buna göre 613a maddesinin işyerinin
devrinde işçinin iş ilişkisinin devrine itiraz hakkı ile ilgili 6. fıkrası ve
bu hakkın kullanılması için gerekli bilgilerin işverenlerce sağlanma-
sına ilişkin 5. fıkra hükmü, şirketlerin hukuki biçim değiştirme halle-
79
Preis, sh.1587; Dreher, sh.81; Steffan, sh.1416-1417; Sieg/Maschmann, sh.77.
80
Dreher, sh.81.
81
Dreher, sh.81.
82
Dereher, sh.81.
83
BAG, 24.05.2005 - 8 AZR 398/04, NZA 2005, sh.1302; aksi yönde Trittin, sh.357.