Background Image
Previous Page  201 / 341 Next Page
Information
Show Menu
Previous Page 201 / 341 Next Page
Page Background

Ceza İnfaz Kurumları ve Tutukevleri İzleme Kurulları

200

yapmak zorunda olması, hem personel açısından çalışma saatlerinin

uzamasına neden olmakta, hem de tutuklu ve hükümlülere sunulan

hizmetin kalitesi açısından sorunlara yol açmaktadır. Ayrıca, bun-

ların işletme maliyetleri de diğerlerine oranla daha yüksektir. Oysa,

yaklaşık olarak ülkemiz ile aynı nüfusa sahip İngiltere’de infaz kuru-

mu sayısı 139, Fransa’da ise 182’dir. Keza, Romanya’da 34, Polonya’da

210, Macaristan’da 32, Çek Cumhuriyeti’nde 29, Bulgaristan’da 34,

Arnavutluk’ta 7 infaz kurumu bulunmaktadır

98

. Kısacası, yaşanan so-

runların başlıca kaynaklardan birini, ülkemizdeki infaz kurumu sayı-

sının fazla; buna karşılık kapasitelerinin sınırlı olması oluşturmakta-

dır. Büyük bölümü ilçelerde bulunan kapasitesi 60’ın altında olan bu

infaz kurumlarının kapatılması ve bölge ceza infaz kurumu modeline

geçilmesi sorunun çözümü için önemli bir katkı sağlayacak nitelik-

tedir. Nitekim, Ceza ve Tevkifevleri Genel Müdürlüğü’nün 2008-2013

Yatırım Planı’nda, anılan yıllar arasında inşa edilecek infaz kurumla-

rının ardından, bazı infaz kurumlarının kapatılmasının planlandığı

ve 2013 yılı sonunda kurum sayısının 250 civarında olmasının hedef-

lendiği ifade edilmektedir

99

.

İzleme kurulları raporlarında yer alan önerilerden önemli bir bö-

lümünü oluşturan personel durumu ile ilgili olarak ise şu verilere yer

vermek mümkündür. Ceza ve Tevkifevleri Genel Müdürlüğü’nün tüm

unvanlardaki personel kadrosu 2007 yılı sonu itibariyle 35.143’tür. Bu-

nun 26.982’si (%77) dolu, 8.161’i (%23) ise boştur

100

. 2008 yılı sonu itiba-

riyle tüm unvanlardaki personel kadrosu 35.142 olup, bunların 27.196’sı

(%77) dolu, 7.946’sı (%23) boştur

101

. 2009 yılı sonunda tüm unvanlardaki

personel kadrosu 35.142 olup, bunların 27.041’i (%77) dolu, 8.101’i (%23)

boştur

102

. 2010 yılı sonunda tüm unvanlardaki personel kadrosu 35.142

olup, bunların 27.217’si (%77) dolu, 7.925’i (%23) boştur

103

. 2011 yılı so-

nunda tüm unvanlardaki personel kadrosu 45.184 olup, bunun 36.891’i

(%82) dolu, 8.293’ü (%18) boştur

104

. Son olarak 2012 yılı sonu itibariy-

98

2007 Faaliyet Raporu, s. 28-29.

99

2007 Faaliyet Raporu, s. 28-29; 2008 Faaliyet Raporu, s.18; 2009 Faaliyet Raporu, s.

24; 2011 Faaliyet Raporu, s. 20.

100

2007 Faaliyet Raporu, s. 27.

101

2008 Faaliyet Raporu, s. 17-18.

102

2009 Faaliyet Raporu, s. 23.

103

2010 Faaliyet Raporu, s. 23.

104

2011Faaliyet Raporu, s. 19.