

TBB Dergisi 2014 (114)
Candan ALBAYRAK ZİNCİRLİOĞLU
43
Yukarıda açıklanan gerekçelerle Alt Komisyon 178. maddenin,
İş K. m. 6 ‘ya göre daha iyi ve toplumsal yönü güçlü bir düzenleme
olduğu, İş K. m. 6’ya kıyasla özel hüküm olarak düzenlendiği ve ge-
rektiğinde İş K. m. 6’daki boşlukların doldurulmasında başvurulması
gerektiği, hatta bu yolda zorunluluk bulunduğu sonucuna varmıştır.
O halde TTK. m. 178; hem sonraki kanun olduğu hem de ticaret
şirketlerinin birleşme (m. 158/f.4), bölünme ve tür değiştirme (m. 190)
yoluyla gerçekleşen devirlerde, İş K. m. 6’ya göre özel hüküm niteliğin-
de olduğu için öncelikle uygulanma özelliğine sahiptir. TTK. m. 178’de
düzenlenmeyen konularda ve ticaret şirketlerinin birleşmesi, bölün-
mesi ve tür değiştirmesi dışında kalan tüm işyeri devirlerine ilişkin
konularda (örneğin satış, kira gibi bir işlemle yapılan işyeri devirlerine
ilişkin konularda) İş K. m. 6 hükmü uygulama alanı bulacaktır.
122
Çün-
kü TTK. m. 178, İş K. m. 6’ya göre dar bir uygulama alanına sahiptir
ve bu maddenin ticaret şirketlerinin birleşmesi, bölünmesi ve tür de-
ğiştirmesi dışında uygulama alanı yoktur. Alt Komisyon raporunda
belirtildiği gibi, TTK. m. 178’de düzenlenmeyen konularda yani boşluk
olan durumlarda İş K. m. 6’ya başvurulacaktır. İş K. m. 6’nın boşluk
doldurucu özelliği, birleşme, bölünme ve tür değiştirme hallerinde
bu maddeyi tamamen uygulanmaz hale getirmediğinden işçiyi koru-
yucu hükümleri geçerliliğini sürdürmektedir. Şöyle ki, İş K. m. 6/f.2
gereğince, devralan işverenin, işçinin hizmet süresinin esas alındığı
haklarda, işçinin devralan işveren yanında işe başladığı tarihe göre
işlem yapma yükümlülüğü ve İş K. m. 6/f.5 gereğince, devreden veya
devralan işveren bakımından sadece işyerinin veya işyerinin bir bölü-
münün devri durumunun haklı veya geçerli fesih sebebi oluşturma-
yacağı ilkesi, birleşme, bölünme ve tür değiştirme yolu ile gerçekleşen
devirlerde de uygulama alanı bulacaktır. İş K. m. 6 hükmünün, TTK.
m. 178 karşısında boşluk doldurucu genel hüküm olma özelliği ve bi-
linçli olarak ikincil hüküm durumuna getirilmesi, İş K. m. 6 hükmünü
hemen hemen tekrarlayan yeni Türk Borçlar Kanunu m. 428 hükmü-
nün hiç dikkate alınmamasında da anlaşılmaktadır.
123
Doktrinde belirtildiği ve bizim de katıldığımız üzere, TTK. m. 178
hükmü ile İş K. m. 6 ve TBK. m. 428 hükümlerinin birbiriyle uyum sağ-
122
Alp, Bölünme, Birleşme ve Tür Değiştirme, s. 58; Süzek, s. 203; Mollamahmutoğ-
lu/Astarlı, s. 250; Kaplan Senyen, s. 37; Ekmekçi, s. 158.
123
Alp, Bölünme, Birleşme ve Tür Değiştirme, s. 58-59, 71; ayrıca bkz. Astarlı, s. 84-
85.