Background Image
Previous Page  40 / 497 Next Page
Information
Show Menu
Previous Page 40 / 497 Next Page
Page Background

TBB Dergisi 2014 (114)

Candan ALBAYRAK ZİNCİRLİOĞLU

39

uygulanmaz”

hükmü yer almaktadır. Bu hükme göre, tüzel kişiliğin,

birleşme veya katılma ya da türünün değişmesiyle sona erme halinde

6. maddedeki sadece birlikte sorumluluk hükümlerinin uygulanama-

yacağı belirtildiğinden, işverenlerin birlikte sorumluluğu dışında ka-

lan hususlarda (işyerinin veya bir bölümünün devri halinde, devreden

ve devralan işverenlerin, devir tarihinde muaccel olan işçilik alacakla-

rından birlikte sorumluluğu dışındaki tüm sonuçlarında) madde hük-

münün uygulanması gerekecektir.

112

Bu durumda devreden işverenin

tüzel kişiliği sona erdiği için birlikte sorumluluk hükümlerinin uygu-

lanmaması normaldir.

113

O halde İş K. m. 6 da yer alan,

* devir tarihinde işyerinde veya bir bölümünde mevcut olan iş söz-

leşmelerinin bütün hak ve borçları ile birlikte devralana geçmesi,

* devralan işverenin, hizmet süresinin esas alındığı haklarda, işçi-

nin devreden işveren yanında işe başladığı tarihe göre işlem yapmakla

yükümlü olması,

* devrin işçi bakımından haklı fesih sebebi olmadığı ilkeleri bir-

leşme, bölünme ve tür değiştirme sureti ile gerçekleşen devirlerde de

geçerli olacaktır.

114

3.2. TTK. m. 178 ile İş K. m. 6 Hükmünün Çatışması

Hukukumuzda birleşme, bölünme ve tür değiştirme durumu ile il-

gili işyeri devri ve bu devrin iş ilişkilerine etkisini düzenleyen iki farklı

kanun hükmü (TTK. m. 178 ile İş K. m. 6) aynı anda yürürlüktedir. Bu

iki hükümde ortak olan noktalarda bir sorun oluşmayacaktır. Ancak

bu iki hükümde düzenlenen ve çelişkili olan hususlarda hangi hük-

mün uygulanacağı önemlidir. “

O halde hangi durumlarda TTK. m. 178

hükmü

, hangi durumlarda İş K. m. 6

hükmü

uygulama alanı bulacaktır?”

Normlar hiyerarşisinde sırasıyla anayasa, kanun, kanun hükmün-

de kararname, tüzük, yönetmelik ve adsız düzenleyici işlemler

115

yer

112

Alpagut, İşyerinin Devri, s. 67-68; Mollamahmutoğlu/Astarlı, s. 249; Doğan Yeni-

sey, s. 132; Astarlı, s. 84; Tulukcu, s. 134.

113

Süzek, s. 196; Köseoğlu, İş Sözleşmeleri, s. 70; Özkaraca, İşyeri Devri, s. 67; Çanka-

ya/Çil, s. 464.

114

Alp, Bölünme, Birleşme ve Tür Değiştirme, s. 55; Astarlı, s. 84-85.

115

İdari işlem, idarenin hukuki sonuç doğurmaya yönelik bir irade açıklamasıdır.

Yani idari işlemin, biri “irade açıklaması”, diğeri “hukuki sonuç” olmak üzere