Background Image
Previous Page  385 / 421 Next Page
Information
Show Menu
Previous Page 385 / 421 Next Page
Page Background

Yargıda Yetkinlik / Kemâlât Kriterleri

384

zat yeni bakan tarafından ve eski bakana iltifat sadedinde kullanıldı.

“Dedicated public servant.” Türkçesi; “Vakfedilmiş / adanmış kamu

hizmetkârı / hizmetlisi / memuru.”dur.

Kamu görevi ABD’de HİZMET (Service) olarak algılanır ve uygu-

lanır. Aynı anlayışın hem de samimi şekilde bize de yansıması / bizde

de gerçekleşmesi temennisiyle.

Hatırlanmalıdır ki şekil; esasa hizmet ettiği oranda makbul ve

esastan / amaçtan uzaklaşıldığı nispette de merduttur.

Bu nedenle artık şekli kutsamak yerine şeklin ihdas amacına tah-

sisinin, hizmete ram edilen bir argüman olarak algılanmasının anı ve

zamanı gelmiştir diye düşünülmektedir.

Bu meyanda her türlü kamu görevinin, hizmet arzı için ilgili gö-

revlisine tevdi edilmiş birer emanet olduğu artık özümsenmeli /sin-

dirilmeli ve deyim yerinde ise tüm kurum ve kuruluşlarımızla insana

bakışımız sorgulanmalı ve hâkim devlet parametresinden hadim dev-

let anlayışına geçilmelidir.

Zira ki; irfanla, huzurla, sağlıkla, güvenlikle ve de olmazsa olma-

zıyla adaletle yaşatılması gerekene /İNSANA HİZMET ETMEYEN

bir devlet mekanizmasının, her ortamda gereksiz güç gösterisi yapan

ve biat beklentisi içine giren bir teşkilattan farkı kalmayacaktır. Yine

hatırlanmalıdır ki hizmet eden /kamu görevlisi ve hizmeti alan /va-

tandaş nihayetinde aynı bünyenin /toprağın /toplumun /ortamın /

kültürün müşterek ürünüdür /insanıdır. Sadece sıfat ve pozisyonları

farklıdır.

Kaldı ki bir kamu görevlisi yaptığı işte devleti temsil ederken ken-

disiyle ilgili başka bir konuda devletin muhatabı /hizmeti alan veya

hizmet bekleyen pozisyonunda olabilmektedir. Örneğin bir hâkim ad-

liyesinde adalet hizmeti sunarken, hastalandığında aynı hâkim hasta-

nede sağlık hizmeti alan veya talep edendir. Sıfat ve statülerin bu ka-

dar değişken olduğu böyle bir ortamda hizmet arzı kavramının artık

esaslı şekilde öne çıkartılması gerekmektedir.

Bu paralelde hiçbir görevin salt grammer veya hiyerarşik anlamıy-

la ve sadece sıfatın taşınmasıyla kutsal olmadığı /olmayacağı, bilakis

her görevin ihdas amacına hizmet ettiği oranda, bu sıfatın içinin hak-

kıyla doldurulduğu nispette itibarının ziyadeleşeceği de sarihtir.