524 / 617
TBB Dergisi 2015 (120)
A. Eda MANAV
523
sigortalı sayılırken; gündelik ücretle zaman zaman evlere temizliğe,
çocuk bakmaya, dikiş dikmeye giden çalışanlar ücret alsalar dahi si-
gorta haklarından yararlanamıyorlardı.
47
III. EV HİZMETLERİNDE ÇALIŞANLARIN SİGORTALILIK
ŞARTLARI
A. Ev Hizmetlerinde İşveren Yanında 10 Gün Ve Daha Fazla
Süre İle Çalışanların Sigortalılığı
5510 sayılı Kanun’un ek dokuzuncu maddesinin birinci fıkrasına
göre, ev hizmetlerinde bir veya birden fazla gerçek kişi tarafından ça-
lıştırılan ve çalıştıkları kişi yanında ay içinde çalışma saati süresine
göre hesaplanan çalışma gün sayısı 10 gün ve daha fazla olan sigor-
talılar hakkında Kanunun dördüncü maddesinin birinci fıkrasının (a)
bendi kapsamındaki sigortalılara ilişkin hükümler uygulanır.
Tebliğin 3-1 maddesine göre, ev hizmetlerinde işveren yanında 10
gün ve daha fazla süreyle çalışanlar, 5510 sayılı Kanun’un ek dokuzun-
cu maddesinin birinci fıkrası gereğince 1/4/2015 tarihinden itibaren
ücretle ve sürekli çalışma şartı aranmadan Kanunun dördüncü mad-
desinin birinci fıkrasının (a) bendine tabi sigortalılara sağlanan hak-
lardan aynı şekilde yararlanacaktır. Bu sigortalılar hakkında Kanunun
uzun ve kısa vadeli sigorta kolları ile genel sağlık sigortası ve 4447
sayılı Kanunun 46 ncı maddesine göre işsizlik sigortası hükümleri uy-
gulanacaktır.
Ev hizmetlerinde kısmi süreli iş sözleşmesi ile çalışıp, ay içinde
toplam çalışma günü çalışma saatine bölündüğünde çalışma günü 10
gün ve daha fazla olanlar 5510 sayılı Kanun’un 4/1-a maddesi uyarın-
ca sigortalı sayılır.
48
Öğretide ileri sürülen bir görüşe göre, hükümde
her ne kadar açıkça belirtilmese de, bu çerçevede sigortalı sayılmak
için ayda her bir işveren yanındaki çalışma süresinin en az 10 gün ya
da daha fazla olması ve 10 günün de sigortalının o ay içinde çalışmış
olduğu saatlerin toplanarak 7.5 a bölünmesi suretiyle hesaplanması
gerekmektedir.
49
47
Müjdat Şakar, Sosyal Sigortalar Uygulaması, Yenilenmiş ve Genişletilmiş 11. Bası,
İstanbul 2014, s.105; Sözer, s.92.
48
Bu konuda bkz. Fuat Bayram, İşverenin Sosyal Sigorta Yükümlülükleri, İstanbul
2015, s.8.
49
Güzel/Okur/Caniklioğlu, s.142.